Le Social

bonsoir a tous,

suite a la visite de l'inspection du travail, nous devons à la prise de service "pointer" sur une feuille nos heures d'arrivée et de départ (horaire officielles : 7H30/11h30 , 17h/20h).

Or plusieurs d'entre nous, ne font pas exactement ces horaires là ( par exemple nous faisons 1/4 d'heure en moins par jour )
Notre employeur nous a dit que toutes ces heures non faites a la fin du mois seront dû.

Est ce que c'est normal ? Il a t-il un texte de loi qui explique tout cela ?

merci beaucoup pour vos aides.

Bonsoir,

moi je trouve pas ça normal de ne pas respecter les horaires...
après, si parfois tu fais 15 min de plus un jour et que tu les rattrape le jour d'après je trouve ça normal, et tous les jours 15 min, a la fin, ça fait beaucoup je trouve...

Nous on est pas très bien payé, mais les bénéficiaires eux, paye cher ! ils en veulent pour leur argent.

ça fait parti du "gros problème" de notre travail.
d'un coté on est payé une misère, de l'autre coté le client il paye cher...

qui s'en met dans les poches alors....??

bonjour fusée
Tu ne dis pas pourquoi certaines ne font pas leurs horaires es ce une demande du service?Qu'elle type de contrat vous avez es ce un temps plein? Et manque t'il des heures en fin de mois car votre employeur n'est pas en mesure de vous fournir votre quotat? il faudrait un peu mieux détailler pour voir si votre employeur est dans la légalité,

Nous sommes aide-soignante en SSIAD. Nous ne terminons pas à l'heure exacte chaque jour ( un patient a déjà effectué sa toilette, patient absent, hospitalisé ou tout simplement la densité de la circulation moindre et plein d'autres exemples)
Il est donc impossible d'avoir des heures précises, tout dépend de l'etat de santé des personnes.
L'asso est subventionnée par le conseil général, les patients n'ont strictement rien a payer à l'asso.

oui c'est différent maintenant !!
dans ce cas, j'imagine que parfois vous faites plus, justement, une toilette qui dure, les bouchons..
je pense quand il y un équilibre ça va.
après s'il s'agit de 15 min de temps en temps je ne trouve pas ça normal qu'ils vous demande de rattraper ou autre... après je ne sais pas du tout pour les lois. il doit quand meme y avoir quelque chose qui parle de la flexibilité des horaires...!

bonjour
travail tu a temps pleins ???
quel convention ? faites vous de la modulation ...
je travail aussi dans un ssiad
et comme toi nos horaires ne sont pas fixes je suis a 80% nouvelle ccu bad
et aussi sous modulation
chez nous on notes les heures effectuées et si notre temps n est pas effectué le mois qui suis on fais une journée en + ou en moins si on a trop travaillé ..