Le Social

bonjour,

je suis auxiliaire de vie.sur mon contrat il est inscrit que je suis à temps partiel,cdi,et que je suis "engagée pour une durée mensuelle de 142 heures aux taux horaire de 9.22 brute...."

mais lorsque je ne fais que exemple,100 h(donc il ne me fournit pas les 142 h promise dans le contrat) ,mon employeur mentionne sur ma fiche de paye que j'ai été absente(!!!) 42 h à un taux horaire de 9.50 !!

.....???? Pouvez-vous m'expliquer ,a-t-il le droit de faire ça....pour ma part je ne pense pas mais je désire avoir vos avis. en vous remerçiant

C'est illégal, et du n'importe quoi!!!il faut aller voir l'inspection du travail pour plus de détail.

c'est bien ce qu'il me semblait merçi de ta réponse