deplacement professionel

[LONGCHAMPS]

bonjour, je suis auxilaire de vie a domicile; la société qui m 'emploi refuse de comptabiliser mes heures de déplacement comme des heures de travail effectives j "ai 30 mm d' une cliente a une autre je me deplace toute les heures en bus en tram cette société estime que ce ne sont pas des heures de travail effective de travail ece normal

[marielo]

Non ,c'est pas "normal" !

Est-ce que tu dépends d'un convention collective ? ou du code du travail ?

[LONGCHAMPS]

sur ma fiche de paie c est code du travail et il me disent que d ici decembre que je leur devrais 30 heures et me font travailler le samedi de 8 h a 16 h ce qui pour eux n est que 4 h de travail puisque le temps de deplacement est décompté

[marielo]

Bonsoir "LONGCHAMPS"

Il va falloir que l'on trouve une spécialiste du code du travail ,mais !!!
le code du travail prévoit que " la durée du travail effectif est le temps pendant lequel le salarié est à la disposition de l'employeur et se conforme à ses directives sans pouvoir vaquer librement à des occupations personnelles " .

D'autre part ," les déplacements accomplis entre différents lieux de travail pendant la période comprise dans l'horaire collectif ou individuel de travail ferait l'objet d'un temps effectif de travail " ...?

J'ai pioché ces infos de ci et de là dans le code du travail ,et ,par souvenir ,les temps de déplacement entre deux usagers font partie du temps de travail effectif si je me souviens bien ?!

Attends de plus amples informations ,mais il ne semble pas possible ET acceptable ! , que tu en sois de ta poche de 2 heures pour 6 heures de boulot .

PS :une chose est sûre : tu ne peux être indemnisée pour le trajet de ton domicile à une intervention ,vice et versa .( comme nous toutes ,sauf ADMR avec participation )

[nad]

bonjour
longchamps tu veux dire que sur une journée de 8h tu as au moins 4 h de déplacement,j'ai un peu de mal à comprendre, pourrais tu expliquer ta journée en détail pour que l'on puisse mieux voir ce qui devrait etre rémunéré comme des temps de déplacement.Que tu sois dans une association avec convention ou que tu dépendes du code du travail n'y change rien les temps de déplacements pour aller d'un bénéficiaire à l'autre sont des temps de travail ,tu joins l'inspection du travail pour leur expliquer et tu auras ta réponse et meme une intervention de leur part si nécessaire sans qu'il ne te cite.

[flowerse]

Rapproche toi de ton inspection du travail, tes temps de déplacement doivent être comptabilisés.C'est du temps de travail effectif qui doit être rémunéré comme tel.

[longchamps]

merci pour vos reponses
ma journéee debute a 8 heure je fais une intervention toute las heurs et j 'ai 30 mm par pour me rendre d' un domicile a un autre c est ces 30mm qui ne sont pas pris en compte par mon agence comme du temps de travail 30 mm je circule en bus oui en comptabilisant ses 30 mm et les heures d"intervention je fais 12 h par jour et je travaille du lundi au samedi

[marielo]

"longchamps" ,prends un rendez-vous à l'inspection du travail de ta ville pour expliquer ton cas ( téléphone à la mairie éventuellement pour connaitre les heures de permanence et prendre contact )
Bon courage ,mais ne continues pas à payer de ta poche tes déplacements !

[flowerse]

Tu te fais exploiter, il faut réagir rapidement, tu ne tiendras pas le coup longtemps, il en va de ta santé et de tes droits légaux.

[so]

Il est normal que c'est 30min ne soit pas compter en temps de travail effectif. Le code du travail et les CC prévoit que le temps de trajet est effectif en dessous de 15min entre 2 bénéficiaires. Au delà des 15min, ce temps est considéré comme du temps libre pour le salarié.
Bien souvent les employeurs prévoient 30min entre 2 clients pour ne pas avoir à payer ce temps là.
Après le fait que vous vous déplacez en bus est "votre problème", vous pouvez toujours tenter de négocier avec votre direction mais ils ne sont pas dans l'obligation de vous indemnisez.

Je suis responsable de secteur et devenue par la force des choses experte en droit du travail