Entreprise, code du travail et Inter vacation
Publié : 24 nov. 2012 17:55
Bonjour,
J'ai bien lu plusieurs sujets concernant les indemnités kilométriques (1er client ou inter vacation). Cependant j'ai encore des questions.
Je travaille pour une entreprise et non une association, donc nous n'avons pas de convention collective (simplement le code du travail).
J'ai parlé a mes supérieurs du temps de travail effectif et des trajets inter vacation qui ne nous sont pas payés. Leur réponse : Nous ne pouvons pas considérer votre temps entre chaque client comme temps de travail effectif car nous vous laissons entre 30 minutes et 3/4 d'heure de "pause personnelle" pour que vous puissiez vous reposer. "c'est la loi nous y sommes obligés".
Je ne prend pas cette pause personnelle car sinon je perd trop de temps dans la journée, j'ai toujours au maximum 1/4 d'heure de déplacement ( quoi faire pendant le reste de ma pause!) et de plus mon emploi du temps ne me le permets pas.
En conclusion, nous n'avons, ni les kilomètres inter vacation, ni le temps de travail effectif de payer. Quelles solutions ? Quelles sont les lois ?
Merci pour vos réponses
Galy
J'ai bien lu plusieurs sujets concernant les indemnités kilométriques (1er client ou inter vacation). Cependant j'ai encore des questions.
Je travaille pour une entreprise et non une association, donc nous n'avons pas de convention collective (simplement le code du travail).
J'ai parlé a mes supérieurs du temps de travail effectif et des trajets inter vacation qui ne nous sont pas payés. Leur réponse : Nous ne pouvons pas considérer votre temps entre chaque client comme temps de travail effectif car nous vous laissons entre 30 minutes et 3/4 d'heure de "pause personnelle" pour que vous puissiez vous reposer. "c'est la loi nous y sommes obligés".
Je ne prend pas cette pause personnelle car sinon je perd trop de temps dans la journée, j'ai toujours au maximum 1/4 d'heure de déplacement ( quoi faire pendant le reste de ma pause!) et de plus mon emploi du temps ne me le permets pas.
En conclusion, nous n'avons, ni les kilomètres inter vacation, ni le temps de travail effectif de payer. Quelles solutions ? Quelles sont les lois ?
Merci pour vos réponses
Galy