Le Social

Bonjour, je suis actuellement aide a domicile en cdd de 6mois depuis juin et qui prend fin en décembre. Au debu tous aller bien j'avais mon cauta d'heure (28h semaine stipuler sur mon contrat) voir des heure sup. Seulement pour le moi de novembre jarrive a 63h pour le moi ce qui fais vraiment peu et donc ma paye en subi les conséquence.
Puis je demander a mon patron qu'il me paye le reste de heures qu'il n'a pas pu me faire faire? Ou est ce normal qu'il me paye 63h même si sur mon contrat il est écrit 120h
Merci de vos réponses.

Il doit te payer les heures prévues au contrat, faites ou pas!
Tu n'as pas de modulation, tu es censée faire le même nombre d'heures tous les mois?
Tu as signé pour 120 heures, il te paie 120 heures.

Coucou Lorraine.C'est difficile de répondre au cas par cas,il faut voir ton contrat d'embauche.Je t'indique à titre d'exemple comment ça fonctionne pour moi.MODULATION: J'ai un contrat de 100 heures/mois Si je fais 98 h je touche mon salaire intégral (et j'ai 2 heures à faire en + le mois suivant) Si je fais 105 h je touche le même salaire(et j'ai 5 heures à faire en - le mois suivant) Par la modulation le compte d'heures se fait en fin d'année = Compte d'heures "en plus"=payées compte d'heures "en moins"=PAS BON! On peut te demander de signer un avenant au prorata des heures faites réellement, pour l'année suivante,mais attention à ton changement de salaire qui deviendrait moindre.Le mieux est de **gérer** tes heures au mieux. Pour cela il faut être vigilante. Mais c'est à la personne qui gère les plannings de faire correctement son travail.(ON NE VA PAS NOUS DEMANDER EN + DE FAIRE LE BOULOT DES ADMINISTRATIFS)ou alors qu'on nous **augmente******************** J'espère t'avoir apporté quelques indications,mais elles sont propres à mon contrat!!!Je te souhaite bon courage,mets les choses au point,étudies bien ce qu'il va t'être proposé et ne signes ton nouveau contrat que s'il te convient.Bonne journée .