Le Social

Alors là c'est la cerise sur le gâteau:au cours d'une réunion,j'ai entendu **une personne conviée** dire que les 5 ou 10 minutes que nous faisons de temps en temps en plus chez une personne (sans les marquer sur les feuilles d'heures bien sûr)sont la cause du déficit des associations!!!!Est ce que les administratifs prétendent cela???? Je ne sais pas ce qu'on raconte derrière notre dos,mais ça commence à faire TROP. NON** les minutes que l'on passe à terminer une toilette,ou un repas,ou un accompagnement,on le fait GRACIEUSEMENT.Mais une chose est sûre,avec le **pointage** à l'arrivée et au départ de nos interventions,il va nous falloir être vigilantes,parce que sinon les factures vont être salées pour certaines personnes (qui n'ont pas des retraites énormes): 5 minutes de plus chaque jour pour finir un repas X par 5 jours par exemple X par 4 semaines =environ 30 euros . 30 minutes pour arriver,faire chauffer le repas,mettre le couvert,servir et aider à l'alimentation,desservir,faire la vaisselle et la ranger,essuyer la table et dire au revoir ,faut être au top. Sans compter le stress de regarder sa montre à tout moment!!!! BREF tout est pour le mieux dans le meilleur des mondes.A quand des **gardes fous** pour nous épauler et secouer ceux qui une fois de plus nous font regretter notre conscience professionnelle.Bonne journée quand même

bonjour cathy 58,

mais bien-sur, c'est notre faute si les associations sont en déficites!!... j'allucine!


il faut absolument manifester le 21 12 12 sur les conditions de travail qui SE DEGRADENT DE + EN +...et sur tout le reste ....(kms voiture etc)

j'avoue que la demotivation me gagne tout les jours!

a+++

On nous a sorti ça aussi, si l'assoc était mal c'était à cause de nous, pas assez rigoureuses, pas assez travailleuses, trop d'arrêts maladies, trop de ceci, trop de cela, etc etc etc, ... C'est tellement plus facile de taper sur nous. Mais quand on demande à travailler et bien plus rien à proposer. Tsss ! Bonjour les remises en questions. Quant à la convention collective, j'ai pas compris comment on a pu perdre en avantages. Comment peut-on revenir en arrière ? Comment voulez-vous que ça marche si on précarise le travail.

Effectivement, moi s'est au niveau d'une des bénéficiaires, lorsque j'arrive je pointe, et elle aimerait que je pointe pour le départ 2h après à la minute près, allez lui faire comprendre que se n'est qu'au-delà de 15 mn, qu'il est facturer 1h en plus, je ne peut pas travailler dans des conditions pareils.