Le Social

Mon deuxième mois d'essai pour un CDI de 70h par mois se termine le 14 Février. Or, je suis en arrêt maladie depuis hier jusqu'au 15 Février. Sachant qu'au 30 Janvier 2013, ce deuxième mois d'essai ne leur avait pas " semblé " concluant, ils m'ont informé par courrier que je ne travaillerai plus pour eux à partir du 14 février au soir mais en étant en arrêt maladie, comment cela va t-il se passer??

bonjour amandine
que tu sois en arret ne change rien ton employeur peux mettre fin à ton contrat donc la fin de ton contrat étant pour le 14 tu auras fini avec cet employeur à cette date pour ce qui de tes indemnités journalieres elles te seront payés jusqu'a la date de ton arret si tu as travaillés au moins 200h au cours du dernier trimestre

Ok mais étant en arrêt maladie, ils doivent du coup m'envoyer un courrier qui aura pour seul objet de m'informer que, suite à la suspension liée à la maladie, ma période d'essai est prolongée et se termine donc à une nouvelle date, non?

Amandine,

A vous lire vous êtes en arrêt maladie depuis le 6 février. Votre employeur vous a signifié mettre fin à votre contrat avant votre arrêt maladie par courrier le 30 janvier. Il n'y aura donc pas de prolongation de votre période d'essai.

Désolée

Non, en fait, le 30 Janvier, l'association m'a envoyé un courrier pour me dire qu'il mettrait un terme au contrat qu'à partir du 14 février au soir car la période d'essai ne leur avait pas semblé concluante. Or, je me suis mise en arrêt maladie du 6 février au 15 février alors que je devais encore bosser pour eux jusqu'au 14 février.

Amandine,

Du fait que vous avez été informée le 30 janvier que votre contrat prenait fin le 14 février, que vous soyez en arrêt maladie ou pas votre contrat fini le 14 février.

bizarre qd meme de connaitre et d'informer de la date d'arret future d'une periode d'essai,
ceci dit ils peuvent le faire du jour au lendemain, sans prevenir et sans justifier, l'autre partie aussi, c'est tout le but d'une periode d'essai, qui se terminera donc le 14/02 avec les absences pour maladies en moins,
selon moi y'a absence pour maladie, pas suspension de periode d'essai,

tu seras payée du 01/02 au 14/02, avec absence pour maladie du 06/02 au 14/02 pour x heures

a confirmer

Merci beaucoup

Bonjour,

Dans la ccu bad, on parle de maintien de salaire pour 90 jours mais au delà que se passe t-il ?
merci de vos réponses

Alors pour au delà, sur la CCBAD, c'est à la suite du "maintien de salaire", il faut regarder "prévoyance" et tu as l'article 2 "Garantie incapacité temporaire"qui prend le relais.