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est-ce légale?

Publié : 21 févr. 2013 01:05
par bree
bonjour chères collégues,
actuellement avs je vais faire une demande auprès de mon employeur pour un accompagnement pour une vae pour obtenir le diplome d amp.
notre association emploi des ad et des avs. celui-çi me demande de m engager a rester 2 ans dans l association a partir de l obtention de ce diplôme. est-ce légale?je n ai pas de projet défini, ni l envie de quitter cet employeur pour l instant mais a t-il le droit de me demander cela par écrit.

Re: est-ce légale?

Publié : 21 févr. 2013 13:04
par marielo
bonjour "bree",

Je pense que oui,puisque c'est eux qui vont financer cet accompagnement ,mais d'autres te diront aussi ce qu'elles en pensent .
Il fa

Par ailleurs ,tu as de la chance qu'ils acceptent ,car ils savent très bien qu'une personne qui souhaite passer le diplôme d'AMP souhaite partir travailler ailleurs !... et ils n'ont pas envie de financer une formation pour que la personne quitte l'entreprise ce qui parait logique .

Si tu ne veux pas t'engager ,tu peux essayer de le faire seule ,sans accompagnement ,par la VAE ,et là,tu seras libre et ne devra rien à personne .

Re: est-ce légale?

Publié : 21 févr. 2013 13:08
par marielo
... mon mail est parti tout seul!pas eu le temps de compléter :

Je voulais rajouter qu'il faudrait que je mette de l'ordre dans mes papiers ,mais je crois que je me suis également engagée à rester '( je ne sais plus combien de temps ?) lorsque mon asso a financé mon accompagnement pour la VAE auxiliaire de vie sociale ...voila ce qui me fait penser que cela est sans doute légal.

Re: est-ce légale?

Publié : 22 févr. 2013 20:13
par marielo
Désolée "bree"

Je n'ai pas retrouvé de trace de l'engagement de rester X temps à l'association, que l'on m'a demandée suite au financement de ma VAE ...

Si quelqu'un passe par ici , et a été dans le même cas ...?!

Re: est-ce légale?

Publié : 23 févr. 2013 05:26
par nad
bonjour bree
ton employeur peux te faire signer une clause de fidélité, pour qu'elle soit valable elle doit comporter le cout de la formation et si tu venais à partir il ne pourrait te réclamer que la part de temps pour laquelle tu t'étais engagé et que tu n'as pas faite en plus il faut qu'il te demande un engagement qui soit raisonnable par rapport au coût de la formation (si celle ci lui coûte 2000 euros 2 ans d'engagement c'est excessif)ne lui dit surtout pas qu'il doit noter le coût de la formation sur ce papier qu'il va te faire signer,si un jour tu veux partir tu lui diras, il y a déjà eu des procès à ce sujet donc tu lui sortiras d'ici là un des arrêtés de la cour de cassation et tu verras il ne cherchera pas plus loin.