Le Social

Bonjour,
Mon employeur peux-t-il me licencié car je refuse de faire des heures qu'il me rajoute.
Merci à tous,
Claudia

claudia, tu ne dis pas si tu fais partie d'une assoc, d'une entreprise,
ça permetterait de savoir quels sont les textes qui s'applquent a ta situation : cc bad?, SAP ? temps modulé?

temps modulé : tu peux/dois accepter des interventions urgentes actes essentiels avec 1 delai de prevenance inferieur a 4 jours, autrement dit, pour du menage, c'est niet

essaye de nous donner un exemple concret

Bonjour avant il dois te convoquer ,ne vas pas seule, fais toi accompagne par une élue,si tu as un contrat avec des heures,il dois respecter, s'il veux augmenter ton contrat ,il dois te proposer un avenant, que tu as le droit de refuser,bon courage

On est en droit de refuser des interventions prévenues à moins de 4 jours!
Voir la convention CCU BAD, mais Claudia dépend-elle de celle là?.

claudia,

"Tout salarié à temps partiel peut effectuer des heures complémentaires si le contrat de travail le prévoit."

"Tout salarié à temps plein peut effectuer des heures supplémentaires."

Donc votre employeur est libre de vous imposer l'accomplissement d'un certain volume d'heures supplémentaires si vous êtes à temps plein.
Si vous êtes à temps partiel il peut vous imposer un certain pourcentage d'heures complémentaires si votre contrat le prévoit.

Le refus d'effectuer des heures en plus peut-être un motif de licenciement.