Le Social

Bonjour,

Voilà je suis en arrêt maladie depuis le 30 mai dû au refus de mon employeur de m'aménager mon poste étant donné que je suis enceinte.

J'aimerais savoir comment se passe la rémunération lorsque nous sommes en arrêt maladie. J'ai entendu parlé du maintien de salaire (90% les 30 premiers jours et 66% les jours suivant), cela fonctionne pour tous le monde? Je fais partie de la convention BAD.

Merci par avance

Si votre employeur ne fait pas la subrogation de salaire, pas d inquiétude, vous toucherez vos indemnités journalières et avec ce décompte (imprimez le sur ameli ça ira plus vite) vous le ramenez à l'employeur qui l enverra à AG2R. Celle ci paiera votre employeurs 3 semaines apres et votre employeur vous le reversera

Merci pour la réponse.
Je n'ai pas pu aller signer la subrogation car j'étais en arrêt et impossible de me déplacer. Avec mon employeur je suis en froid total car il veut me mettre à la porte, du coup il m'a dit que de toute façon il ne me paierais pas! Et c'est bien vrai il m'a versé en tout 6.45€ avec indemnités de la sécu de même pas 300€ (versé directement sur mon compte), du coup je ne sais pas comment je vais faire pour vivre sachant qu'il n'y a que moi qui touche un salaire ...

Pour te répondre exactement, il faudrait savoir depuis combien de temps tu travailles? Car pour les indemnités de la sécu, il y a des conditions : nombres d'heures effectuées avant l'arrêt de travail au cours des derniers mois, ou de l'année. Prends contact avec ta CPAM.

De plus, si tu dépend de la CC BAD, il y a maintien du salaire par l'AG2R si bien sûr la sécu continue à te verser de son côté. Pendant 90 jours c'est 90% puis 73% par la suite, mais il faut 6 mois d'ancienneté.

Tu devrais consulter ta convention collective et te faire aidée par l'inspection du travail si tu n'obtiens pas tes droits, de plus tu es enceinte, et il y a là aussi, des protections contre un licenciement.

Je te remercie pour ta réponse.

Je verrais donc avec la sécu, le soucis c'est que je viens de m'affilier à eux suite à une inscription contre m'a volonté, sans me prévenir et sans que cela soit nécessaire à la RAM!!!! Du coup j'ai perdu mes cotisations à la sécu!

J'ai vue également pour la mutuelle, mais aucune nouvelle d'eux ... Faut-il encore que mon employeur leur ai envoyé les papiers nécessaire! J'ai plus de deux ans d'ancienneté donc je pense que c'est bon.

Je vais également prendre rendez-vous dans la semaine prochaine avec une assistante sociale, elle pourra peut-être m’aiguiller dans les démarches à faire ...

Bonjour,pour ma part j'ai été en arrêt maladie en début d'année je n'ai perçue que 40% de mon salaire et trois jours de carence en moins.
Moralité je n'ai pas le droit de tomber malade,si j'ai la crève ou la grippe je la passe à mes petits vieux !
Bon courage !

Merci pour votre réponse "Fournier".

Vous faite également partie de la convention BAD et la mutuelle AG2R la mondiale? Car en principe dans la mutuelle c'est bien marqué pour la prévoyance "maintien de salaire". Donc du coup je ne sais pas, je vais leur envoyer un message.
Moi je ne suis pas en arrêt maladie pour une grippe mais parce que mon employeur refuse de m'aménager mon poste dû à ma grossesse.

Bonjour pris
sais tu combien de temps peuvent etre verser le maintient AGzR? On m a dit 1095 jours soit 3 moi mais sont elle degressif?

bonjour je suis a deux mois de grossesse. je suis auxiliaire de vie. la je suis arrete pck mon col s ouvre deja. et jai ( moi d ancienneter dans ma societe je voudrais savoir combien je vais toucheé on etan arrete.. je suis 1137E par moi.

Bonsoir "abougard"

J'ai étais dans la même situation que toi il y a quelques temps. Tu as combien d'année d'ancienneté dans ta boîte?