Le Social

bonjour j ai des problème de santé au niveau du dos mon patron ma mis a un poste amenagé depuis 10 mois maintenant il veut que je signe un avenant a mon cdi mais il veut baisser mon salaire moi je suis contre quel recourt je peux avoir sachant que je suis travailleur handicapé "cotorep"

crdlt

Si ce poste aménagé l'a été suite à une inaptitude au poste prononcée par le médecin du travail, la proposition aurait dû t'être faîte par écrit, avec tous les détails sur ton nouvel emploi : salaire, horaires, ect...
Personnellement je pense que même en changeant ton contrat, ton salaire ne doit pas baisser. Pour plus de sécurité, renseigne-toi auprès de l'inspection du travail, il y a souvent des permanences sans rendez-vous.

Pour compenser la baisse de revenus, vous pouvez faire une demande de pension d'invalidité.
appellez la sécurité sociale et demandez à rencontrer une assistante sociale de la sécu, elle vous aidera.

Bonjour

En tant que secrétaire du chsct d'une société(de plus de 300 salariés) de vad et hbjo, dans le cadre du contrat de génération un sénior ou salarié agé avec un handicap peut se voir proposer un autre poste adapté équivalent ou inférieur, est il légal que l'employeur diminue son salaire ?
Merci de me répondre car nous sommes en pleine négo avant signature avant date butoir au 30.09.13
Cordialement.

Karine

Il me semble, mais c'est personnelle, qu'aucune diminution de salaire ne doit être faite. Voir avec les syndicats. Ils sont là pour ça