Le Social

Bonsoir à tous et à toutes,

je voudrais savoir comment sont payées vos heures complémentaires?

mon contrat est de 100 heures par mois, mais que j'en fasse 90 ou 110, mon salaire ne bouge pas, mes heures sont comptabilisées et c'est régulé seulement à la fin de l'année sur le salaire de décembre!

Qu'en pensez vous?? Merci.

"Anouch"

J'en pense que tu es "modulée" et te conseille d'aller consulter les fils qui abordent ce sujet sur ce forum : tu y trouvera réponse à tes questions!

marielo, c'est pas Anouch qui est modulée, c'est son contrat ( blague du vendredi excusez )

oui modulation
+- 1/3 du contrat
salaire identique
compteurs a surveiller mensuellement
mais qui se regularisent sur la periode de la modulation, annéee civile par exemple)
plus une foultitude d'autres choses

mais bon......très gros résumé car on ne sait pas de quelle convention collective et de quelle entreprise tu parles

Merci pour vos réponses.
J'apprécie beaucoup ce forum où visiblement "notre" travail y est défendu. Je mets des guillemets car je suis issue d'un autre métier, je me retrouve à exercer le boulot d'avs faute d'avoir pu trouver dans mon domaine. J'ai donc des expériences professionnelles autres et j'hallucine des conditions de travail au sens large du terme. Le salaire, la voiture de fonction qu'on a une fois sur 3, l'opacité sur les barêmes de remboursement... Pour vous dire, je ne sais même pas si j'appartiens à une convention collective. J'ai l'impression qu'il s'agit juste du code du travail.
Y a t'il des syndicats dans ce boulot?

Cela dit je trouve que ce métier mérite une vraie reconnaissance, une vraie formation (je ne savais pas que le diplôme d'avs existait, je pense qu'ils embauchent un peu n'importe qui). Bref c'est un travail intéressant qui mérite davantage de valorisations!

aah non pas d'accord Anouch
"ils n'embauchent pas n'importe qui "...... puisqu'ils nous ont embauchées !

pour savoir qu'elle est ta CC regardes sur ton bulletin de paye, il y a forcément marqué qqchose qqpart

et il s'agit d'une franchise encore je suppose ?

la

zut c'est parti plus tot que prevu!

qu'est-ce que je disais ?

aah oui

oui y'a des syndicats dans ce boulot

la partie " associations " de la branche aide a domicile est "assez" bien representée ( en bien comme en mal) par les syndicats

mais j'ai peur que la partie "entreprises a but lucratif" soit moins representée par les syndicats et les salariés moins defendus et soutenus

sinon, venir d'un milieu exterieur est loin d'etre un probleme, c'est meme le "petit" avantage qui va bousculer tout ce petit monde de rapaces

bjr mesdames,je suis à plein temps et cette semaine,j'ai travaillé 48 heures. les dp ne st pas clairs concernant ma question: à partir de qu'elle heure je rentre en heure sup et est-ce payé au mois ou en fin d'année(comme me l'avait dit le drh et dt je n'ai pas vu la couleur de ces heures sup)tt le monde me laisse ds le vague. j'ai la ccu loi 1901. merci de vos réponses

Bonjour Flory

J'ai vérifié c'est bien le code du travail... Et oui il s'agit d'une entreprise (à but lucratif évidemment, ce n'est pas rien de le dire vu le prix déboursé par certains bénéficiaires!)

Ha oui j'aimerais bien bousculer un peu les choses...

Marie,

Voici un lien qui peut t'éclairer:
http://www.journaldunet.com/management/ ... aires.html

marie,

la limite hebdo de la modulation pour les temps plein c'est 40h,
tout ce qui est au dessus est heures sup,
donc tes 8h sup doivent etre payées et majorées dans le mois

lien vers le guide d'application de l'accord 2006 sur la modulation ==> http://www.i-formations.fr/telechargeme ... -01-23.pdf

tout ça est expliqué noir sur blanc dans ce guide d'application : p16, exemple 3 dans ton cas
(merci pour la revision d'ailleurs )

Anouch pour ta situation peut-etre aller se faire expliquer a l'inspection du travail, a une organisation syndicale,
car pourquoi une entreprise n'adhere pas a la ccn des entreprises a but lucratif? je ne sais pas

tiens-nous au courant