Le Social

Bonjour a tous

J'ai eu un accident domestique il y a 6 mois, je suis actuellement consolidé mais handicapé à la main droite ( douleurs et perte de mobilité ) . J'ai essayer de reprendre mon travail, ( aide a domicile en CDI ) mais je n'y arrive plus . La médecine du travail va demander mon reclassement ou un licenciement pour inaptitude .

Sachant que ma chef m'a prévenue qu'il n'y avait aucun reclassement possible pour moi, je vais donc être licencié .

Je voulais savoir comment va être calculé ma prime de licenciement et quand je la toucherai, car je vais rester 30 jours sans revenus ( c'est la procédure du licenciement, mon employeur a 30 jours pour me reclasser, pendant ces 30 jours je ne peu pas travailler vu que je suis inapte ) .

Un grand merci d'avance pour votre aide

bonjour,

Si ta convention collective est la BMAD tu as droit a
un cinquième de mois par année d'ancienneté auquel s'ajoute un quinzième de mois au delà de 10 ans d'ancienneté.
Le salaire de référence pour le calcul est la moyenne des 3 derniers mois, ou si c'est plus favorable la moyenne des 12 derniers mois.

bon courage

je ne sais pas je n'ai pas la solution,

lis ça ça peut t'aiguiller http://travail-emploi.gouv.fr/informati ... ,1056.html


L’employeur ne peut pas proposer de nouvel emploi
Il doit informer le salarié, par écrit, des motifs qui s’opposent à son reclassement. En cas de licenciement, l’employeur est tenu de :

respecter la procédure de licenciement ;
verser au salarié une indemnité compensatrice de préavis et une indemnité spéciale de licenciement égale au double de l’indemnité légale de licenciement (sauf si l’indemnité conventionnelle - simple - est plus importante).


inspection du travail,
consultations gratuites d'avocat.....

courage

coucou

je n'y connais rien ,mais n'as tu pas droit à une prise en charge de la SS ou de pôle emploi?
Si tu**n'as pas le droit** de travailler,ou si tu **ne peux pas**travailler,c'est indépendant de ta volonté***

Le mieux est que tu te renseignes auprès des organismes indiqués ci-dessus.

On ne peut pas laisser une personne sans ressource.

Bon courage et bonne journée

Bonjour

Merci de vos réponses . J'ai contacté une assistante social, elle m'a dit que je pouvais demander une aide social pour m'aider un peu , mais je ne vais pas avoir grand chose, sachant que j'ai ma facture d'eau et la taxe d'habitation qui arrivent en novembre, je ne sais même pas comment je vais terminer ce mois !

Si j'ai bien compris, je vais avoir deux primes ?? indemnité compensatrice de préavis + prime de licenciement ??

seul un professionnel peut te repondre sans erreur Imlea, mais 1 mois sans ressource...ça n"existe pas,
n"ecoutes pas ce que te dis ton employeur le plus souvent c'est faux.......biensur

pour des situations importantes comme la tienne il faudrait aller a l'inspection du travail
tu regardes dans l"annuaire
tu appelles
tu re-appelles
tu re-re-appelles
jusqu'a ce que tu ais qq1 qui te dise qd tu peux etre reçue