Le Social

Bonjour a tous

Je pose pour la première fois mes congés payés ( 16 jours ) . Je voudrais savoir ma rémunération pendant cette période . Moi, j'avais fait ce calcul : je touche 1100.32 net, diviser par 30 jours multiplier par 16 , ma belle sœur me dit que le salaire net doit être diviser par 20 jours , je n'y comprend rien ! Pouvez vous m'expliquer SVP ?

Ton salaire doit rester le même en période de congés. Pour le calcul il y a plusieurs manière selon que tu sois ou non en modulation. Tu ne précises pas le nombre d'heures inscrites dans ton contrat de travail. C'est la base de calcul pour les congés payés.

Bonjour

Merci de votre réponse, je suis a temps plein modulé ( 152 H )

je ne comprends pas trop la question .
On touche le même salaire pour le mois,même si celui-ci inclus des jours de congés payés...

c'est le genre difficile a expliquer ici je trouve,
il vaut mieux je pense que tu demandes a ta boite,
ou que tu attende ta feuille de paye pour comprendre ce qui a été fait et comment, ou que tu te forme en paye

Louisa tu ne dis pas non plus si l'employeur compte en jours ouvrables ou en jours ouvrés

dans ta remuneration il y aura absence pour cp d'une part,
et indeminité cp d'autre part,
et ça se calcule en brut, pas en net

c'est le brut de la periode de reference qui est pris comme base

La belle-soeur ne sait pas compter !! Heures modulables donc travail en asso je présume --> la salaire est bien évidemment maintenu ( c'est quoi la blague de la belle-soeur ?!)

pour trouver la valeur pécuniaire de vos congés,en bas de votre fiche de paie on vous note le nombre de jours de congés annuels acquis,et,le montant des jours en brut.il suffit de diviser le montant brut par le nombre de jours pour connaitre la valeur d'un jour.

pour avoir le net,il faut retirer 25 % de cotisations(à peu près)

tous les mois ,la valeur des congés mensuels équivalent à 10 % de la rémunération brute des salaires.
exemple:

juin:salaire brut 1200e . valeur congés=120e pour juin
juillet,salaire brut 1000e valeur conges=100e pour juillet
etc etc jusqu'à fin mai

fin mai vous avez totalisé 10% de votre rémunération brute annuelle qui est la valeur de vos congés acquis du 1 juin au 31 mai.cette somme brute apparait sur votre bulletin de paie fin juin.

et,tous les mois on vous indique la valeur brute de vos congés pour le mois.ces indications sont obligatoires sur une fiche de paie

bonjour
ca depens de ton contrat si tu es horaire tu seras payer que le nombre d'heure que tu as effectue dans le mois+ 10% des conges payer.
si tu es mensualiser (meme salaire tous les mois)ton salaire seras le meme.