Le Social

Bonsoir .

" information sur le tutorat et appel à candidature pour la formation " =

C'est le sujet qui va être abordé en Novembre au cours d'une réunion de coordination dans mon asso .

J'anticipe déjà ,et voudrais savoir si certaines d'entres vous peuvent déjà me renseigner globalement sur cette fonction ,sur la manière dont elle est mise en oeuvre chez vous ,et sur la formation éventuelle que vous avez suivi ?!

Toutes les infos m'intéressent . Merci par avance !

Je viens de un tutorat sans formation ni réunion avec le centre de formation. J'ai l'impression qu'ils manquent de tuteurs. On a rien trouvé de mieux à me dire qu'une AVS n'a pas besoin de formation. C'est pourtant une lourde responsabilité...

Ma dernière info !

= Selon la CCU BAD ,page 99 :

"les salariés bénéficiant des dispositifs de cessation d'activité des salariés âgés (retraite progressive ,préretraite ,passage à temps partiel ) peuvent exercer une mission de tutorat pendant leur période de travail ."

Qui est passé par là ?

Bonjour marielo,
Je pense que cette formation c'est une nouvelle tendance.
La formation de tutorat permet de aquerir de connaissances afin de former les stagiaires, ou accueillir les nouvelles collègues qui arrivent dans l'équipe.
Le mode de mise en pratique je suppose qui sera propre a chaque structure.
Je vais entrer en formation bientôt, je pourrais peut-être en dire d'avantage après.
Amicalement,
Rose

Bonjour Marielo,


Ayant réguliérement l'occasion d'accompagner des stagiaires en formation au sein de la structure dans laquelle je travaille, j'ai très vite demandé cette formation de tuteur référent.

Malheureusement, je n'ai pu suivre celle que je souhaitais pour différentes raisons.

Etre tuteur référent a pour objectifs d'accueillir, d'accompagner de former et d'évaluer les différents stagiaires.

Elle est nécessaire, à mon avis, pour nous permettre de réaliser cette "mission" au mieux (pour la personne en formation, la structure et nous-même).

Etre professionnel est une chose, vouloir et pouvoir transmettre en est une autre ! (en réponse pour les responsables de "Miss").

Suite à cette formation, nous avons pointé certains manques comme par exemple :
- la première rencontre (trop souvent devant la porte du bénéficiaire sans avoir abordé les objectifs du stage et du stagiaire) ;
- des temps de travail individuel avec le stagiaire (avec la mise à disposition des moyens nécessaires : salle par exemple);
- les rencontres avec les responsables du centre de formation ;
- la présentation de la personne accueillie non seulement à l'équipe de travail, mais également aux différents bénéficiaires ;
- les temps nécessaires pour le tuteur de préparer les séquences de travail ;
- etc....


Mais tout cela à un coût et suivant les structures pas cette volonté ni surtout les moyens de mener à bien cette fonction.

Mais pour moi, si la structure accueille des setaires en formation, elle se doit d'aller jusqu'au bout de son engagement;

Bon W.E.

Mon message est parti tout seul ,zut !

Donc,les remarques énoncées par "OFFALY" sont effectivement judicieuses et je partage son avis .

J'attends pour en savoir plus .
Bon WE.

... surprise ! le début du message n'est même pas parti !

Je voulais vous remercier ;pas le courage de tout refaire !
J'en saurais plus dans 15 jours .

Bonjour
J'espère que vous vous souvenez de moi :mdr!: j'étais stagiaire et j'ai eu une tutrice qui m'a vraiment très mal accompagnée chez certains usagers. J'en ai parlé à ma formatrice qui a interceptée ma responsable, du coup "cette tutrice" n'aura plus personne !
Il me parait des plus judicieux, que pour transmettre son savoir faire et être il faut aimer communiquer.
Je te lis souvent marielo et je pense que tu feras une très bonne tutrice, tout comme offaly


:bye:

Oui "corentine" on se souvient car ce n'est pas si vieux .

Au moins tu es sûre que plus personne ne sera stagiaire auprès de cette personne à l'avenir .
Notre rôle n'est pas de dégoûter ...
Tutrice,je l'ai été deux fois et cela s'est bien passé car j'aime communiquer,aider et transmettre ;ceci dit quand on s'investi dans cette mission,cela demande du temps et de l'énergie ,mais quand on est récompensé par une stagiaire motivée,cela aide !

Bonjour Marielo

Une stagiaire motivée ne suffit pas, à mon sens, pour s'investir dans le rôle de tuteur ; il faut absolument que la structure mette en place les moyens adaptés et nécessaires pour un bon fonctionnement de cette démarche.