Le Social

Bonsoir,
J'ai eu beau chercher sur le forum et le net en general, je ne trouve pas de reponses précises à mes questionnements.Quelqu'un pourrait il me dire si en étant titulaire d'une licence, il est possible d'être educateur scolaire specialisé???La convention precise qu'il faut remplir les conditions pour exercer en college d'enseignement general ou technique.Les conditions semblent être de justifier d'une licence d'enseignement ou d'une licence de psycho (qui permet notamment d'être conseiller d'orientation psychologue sans necessairement avoir le diplôme).Les rectorats recrutent bien sur des contractuels qui n'auraient pas passé le concours...Il y a bien sur une difference de grille entre educateur scolaire et educ sco specialisé...
Par ailleurs,une direction peut elle imposer des horaires d'internat (soirées nuit we)alors que la grille ne le prevoit pas (et pour cause...faire du scolaire à ces moments est impossible)?
En resumé, embauchée pour assurer le scolaire, je n'ai ni temps de preparation,ni temps de scolarité en tant que tel avec les jeunes (2h en tout et pour tout ces 5 derniers mois), je fais le boulot d'un educ en étant ni reconnu dans ma fonction,ni financièrement et ca me pèse vraiment.Je n'ai evidemment pas de fiche de poste.Apres avoir interpellé ma direction, la reponse est...rien ne dit dans la convention que je ne peux pas ne pas faire d'horaires d'internat(tout en ne beneficiant pas de la sujetion qui n'existe pas), et je suis sur un poste educatif donc le scolaire n'est qu'optionnel!Sauf que ca me pose vraiment probleme dans la mesure où j'occuppe ce statut aupres des partenaires exterieurs et que je suis dans l'incapacité de justifier de mon travail concernant la scolarité des jeunes que nous accueillons..que faire???

Le stratut "educateur scolaire spécialisé" n'est pas un métier reconnu en tant que tel, il n'y a pas de titre ou de diplôme qui y corresponde. C'est instit spécialisé qui existe, après qu'il y ait des fiches de postes d'éduc chargé de scolarité oui, mais c'est pour ça que tu ne trouves pas d'infos officielles...

ok, sauf que ce statut est bien mentionné dans la convention collective...

Si tu n'es pas en mesure d'assurer les fonctions sur lesquelles tu as été recrutée, le mieux je pense est d'aller voir ta direction munie de ton contrat de travail qui spécifie ton titre et de faire valoir tes droits. Bonne chance