Le Social

Bonsoir à toutes !!

Je suis assistante de vie dans une association depuis novembre seulement voilà.. Je n'ai pas de salaire fixe ... Et ils n'est pas assuré .. Exemple : novembre j'ai gagné 400e , décembre 80e et janvier je vais rien gagner a cause du décès de la personne chez qui je travaillais...

Existe t'il une solution pour avoir une sorte de complément de revenus ? Parce que impossible d'avancer dans la vie avec des revenues comme sa..

Merci à toutes

Bonsoir déjà depuis le 1 janvier la loi a changé les associations ou société n'ont plus le droit de faire signer des contrat a moins de 24 heures

"Morganne"

Si tu trouves une association qui pratique la "modulation" ,tu auras un contrat pour X heures par mois,et sera payée chaque mois pour ce contrat .
Ton salaire mensuel sera fixe : en contrepartie ,tu auras d'autres contraintes ,celle de pouvoir faire moins,ou plus .

Pour celles qui sont à temps partiel :il y a une "plage de non disponibilité " à négocier avec l'employeur : un créneau horaire ,ou une demie journée durant laquelle nous ne sommes pas disponibles pour l'employeur.

Bonsoir Comment sa a moins de 24h ?

oui c'est l'accord ANI au 1er janvier, 24h mini pour les temps partiels,

mais qui a des derogations possibles, entre autre si l'employeur se conforme a un accord de branche etendu,
ce qui doit etre le cas de l'accord 2006 sur les temps modulé, qui fixe le minimum a 70h/mois,
donc....je ne sais pas

Morganne quelle est la durée notée dans ton contrat ?
es-tu en mandataire exclusivement? ou prestataire? ou les
2 ?

tout dépend de ton contrat je pense, tout est ecrit dedans, et tu n'explique pas assez

Coucou flory non pas accord de branche donc tout nouveaux contrats c'est minimun 24 heures maintenant tant mieux je pense

coucou
oui, c'est vrai que 104h/mois c'est mieux que 70 finalement :crazy2:

24h/ semaine, oui, c'est ce qui a été pondu récemment... Mais comment faire pour celles qui souhaitent volontairement un temps partiel qui correspondrait à moins de 24 heures/semaine??
Il paraît de toute façon que de nombreuses branches ont eu droit à des dérogations...

un accord de branche est en cours de négociation, alors rien de fait encore. Il y aura sans doute des dérogations comme toujours pour l'aide à domicile, le moins possible j'espère.

Pour les anciens contrats ils ont jusqu'à 2016 après si c'est le désir du salarié il peux avoir une dérogation seulement si le salarié le demande