Le Social

Pour ma maman qui est mandataire auprés d'une association d'aide à domicile , nos avons un dépassement de l APA de 300 euros /mois pour le paiement des heures .
L'association nous propose de passer en prestataire je pense que c'est plus onéreux et quels sont les avantages pour notre maman?

Suivez les conseils de l'association puisque vous travaillez déjà avec elle en mandataire. Je suppose qu'un lien de confiance est déjà établi et l’intérêt qu'elle aurait à transférer le dossier de votre mère en prestataire réside surtout dans le suivi du plan d'aide.
En APA; puisque les besoins ont augmenté; il semble évident qu'il faille passer en prestataire pour plus de commodités.
En mandataire vous serez amené à gérer les responsabilités qui incombent à un employeur même si vous faîtes appel à l'association en tant que mandataire. N'oubliez pas qu'avec ce système les charges patronales tombent en différé.
Que voulez-vous pour votre mère ? une prestation de qualité avec un confort dans sa mise en place? alors optez pour ce système car les soucis générés avec le mandataire ne valent pas les bénéfices réalisés.
300 € en reste à charge oui cela reste une somme, mais votre mère a comme immense confort de pouvoir rester chez elle. Car je pense bien sûr comme vous que ce ne sont pas les seules raisons économiques qui motivent le maintien à domicile de votre mère! quelques euros dans la balance pour le bien-être de votre mère ? allez, suivez les conseils de l'association avec laquelle vous êtes déjà en partenariat! Rien ne vaut le lien de confiance pour le bien-être d'un être qui nous est "cher".

"peyronnet"

Qu'appelez vous dépassement APA de 300 euros ?

Est-ce la somme qui reste à la charge de votre maman dans sa prise en charge APA ,ou est-ce les heures nécessaires qui viennent en surplus de sa prise en charge APA ?.

J'avoue que je ne connais pas le système "mandataire " .

En "prestataire " ,votre maman pourra bénéficier d'une aide à domicile (ou auxiliaire de vie ) ,qui sera remplacée automatiquement en cas d'absence maladie de la titulaire (ou de plusieurs "titulaires" ?) et durant ses congés .C'est sans doute une sécurité ? je ne sais comment cela se passe en mandataire .

Votre maman ne sera plus l'employeur et ne sera plus en mesure de "choisir" son aide à domicile .(même si on a toujours son mot à dire et la possibilité d' évincer quelqu'un qui ne convient pas )
Le hic c'est que dans ce cas , cela peut être un "défilé" permanent de remplaçantes chez elle ,et c'est à vous d'être vigilante et ferme .

Pour ce qui est de l'aspect financier ,je ne sais pas : mais privilégiez si vous le pouvez ,ce qui convient le mieux comme formule ,niveau qualité de service ,avec pour seul objectif : le confort et le bien être de votre maman .

Pour finir ,il est peut être envisageable de revoir son plan d'aide APA ,qui n'est peut être plus suffisamment adapté à ses besoins et qui peut être revu à la hausse ?