Le Social

bonjour a toutes; j ai passer ma vae en dehors de mon temps de travail avec un encompagnement et financer par uniformaion sans informer mon employeur . quand je l ai obtenu , il me l a refuser en pretextant qu il etait pas obliger de l accepter car j avais ete embaucher en tan que aide a domicile ; sa fai pres de 8 ans que je boss pour cette asso , je me suis adresser a l inspection du travail qui m on confirmer la meme chose , que faire ?

bonjour kina,

Et bien là, tu m'en bouches un coin ! je ne pensais pas qu'ils avaient le droit de refuser. Bon c'est vrai que tu aurais peut être dû les informer au préalable...
mais c'est logique qu'ils refusent de payer plus alors qu'ils peuvent avoir autant en payant moins puisque une aide à domicile fait le même boulot qu'une auxiliaire de vie ou quasiment pour la plupart des assoc. Tu dois être décue !
dégoûtée !et je te comprends. Pourtant, moi j'étais persuadée que l'employeur était obligé de suivre le mouvement. Pour moi, je n'ai pas eu de problème : mon taux horaire à augmenter une première fois lorsque j'ai fourni à mon employeur la copie de la convocation pour passer devant le jury (preuve que j'avais fait la démarche vae et je l'avais fait seule car mon assoc n'avait pas assez d'argent pour me financer l'accompagnement) et augmentation une deuxième fois quand j'ai fourni les résultats de l'oral.
Garde le moral.

Voici ce que j' ai trouvé:

Mon employeur doit-il reconnaître ma nouvelle qualification acquise après une VAE ?

Non. La VAE est une démarche personnelle. Votre employeur n'a aucune obligation de reconnaître votre nouvelle qualification ou de vous reclasser au sein de l'établissement. Si toutefois, il dispose d'un poste correspondant à votre nouvelle qualification, vous pouvez postuler, mais vous n'êtes en aucun cas prioritaire. Par contre, si votre inscription dans un parcours de VAE a été initiée par votre employeur dans le cadre du plan de formation de votre établissement, alors vous êtes en droit d'attendre une reconnaissance de votre nouvelle qualification.

comme quoi les diplomes pour faire évoluer le métier, dans certaines assos ne servent a rien .... incroyable !!!
d'autant plus que sa ne peut que leurs faire une bonne publicitée

dans l'assos où je travaille le DEAVS est recommandé; personnellement je l'ai passé entre deux CDD et c'est le diplome qui m'a fais obtenir le CDI

Bonsoir "bloodia"

Dans mon asso non plus il n'est plus possible d'embaucher des AVS ,ou d'accepter les demandes de VAE AVS .

L'explication est que :
On dépasse le quota d'AVS ( qui doit être je crois de 30% mais je ne suis pas sûre du tout de ce que j'avance !)et ils n'ont pas besoin de publicité de ce côté là .

Ensuite ,bien sûr ,cela coûte plus cher à l'asso d'embaucher des personnes diplômées ( ...et il n'y a pas de petites économies !)

Et pour terminer :ils ont je pense assez d'AVS pour les interventions qui nécessitent le diplôme .(car ils n'envoient pas des personnes qui sont en catégorie A sur ces interventions ,et n'envoient à priori pas d'AVS ,dans la mesure du possible ,sur des interventions genre pur ménage : service agréé ;je sais que cela ne fonctionne pas comme ça partout ...)

Bonjour, kina
Moi je te suggérerais de chercher du travaille dans une autre association, là ou tu est reconnu avec ton diplômé.
Je ne sais pas si il y a des possibilités dans ta région, car si c'est une grande assos dans une petite ville, elle a le monopole. Essaye quand même, et après bye bye!!! car rester avec un employeur qui ne reconnait pas tes qualités et tes efforts, c'est décevant.
Garde le moral.
Amicalement,
Rose