Le Social

ma question étant a mi temps,suite a la modulation de 2006 nous avons un jour de disponibilité,mais voila la nouvelle convention nous octroie un jour de repos hebdomadaire avant un samedi ou dimanche travaillé,l'employeur est-il dans son droit de nous mettre ce jour de repos hebdomadaire ,le meme jour que le jour de disponibilité , a-t-il un article qui dit le contraire!

bonjour cathy,
moi j'appel ce jour non pas de disponibilité mais "indisponibilité" pour l'asso. ce jour tu en dispose comme tu veux notamment pour travailler en cesu si tu le désires. et je me suis longtemps bagarrer avec les secétaires pour qu'elle ne le considère pas comme un jour de repos, car sinon je travaillais 7jours/7. j'ai donc fini par avoir gain de cause et maintenant j'ai mon repos un jour travaillé pour l'asso quand je travail le dimanche. insiste, argumente cela vaut le coût.

cathy, l'avis de la commission dit que :

la plage de non disponibilité ne se substitue pas aux 2 jours de repos hehdo prévus a l'art. 16-2 de l'accord du 6 juillet 2000 et se cumule donc avec ces 2 jours de repos hebdo, sauf cas exceptionnel ou le jour de repos hebdo tombe le meme jour que celui de la plage de non disponibilité