Le Social

Bonsoir
Je voudrais savoir si l'une d'entre vous a entendu parler de ce qu'une collègue (qui travaille dans une autre asso que la mienne )m'a affirmé hier .

A savoir qu'au delà de 50 ans ( dans son asso (ou éventuellement 55 ans ailleurs ?),nous serions dans notre droit de refuser de travailler le dimanche ?
Je suis restée très perplexe ,et après un rapide tour sur la convention Bad (la même convention que la sienne ),je n'ai rien trouvé en ce sens .
J'ai juste trouvé page 166 et les suivantes ( "dispositions spécifiques à la non discrimination par l'âge et à l'emploi des seniors" )l'éventualité pour les plus de 45 ans,au cours de l'entretien professionnel de deuxième partie de carrière ,d'effectuer une demande de modification des horaires de travail ou de temps partiel pour les plus de 50 ans (demandes accordées dans la mesure des possibilités de réorganisation de la structure ).

Bon,cette collègue me dit que cela figure sur son contrat de travail...

Je suis très sceptique car je n'ai jamais entendu parler de cette mesure pour les plus de 50 ans dans mon asso ,et rien trouvé dans la ccu (pour le peu que j'ai cherché ).
Aussi ,si vous en avez entendu parlé ,ce serait sympa de m'en dire plus (je précise que je ne suis pas à temps plein )
Merci !

ben oui marielo, +50 ans et travail le dimanche, pas de discrimination, surtout avs !
et surtout temps partiel !

bonjour,

il a été dit que pour les + de 50 ans = temps aménagé...

je sais pas exactement ce qu'ils veulent dire...( pénibilité, aménagement lors des fortes chaleurs, tenir compte des bénéficiaires dit lourds...)

pour les dimanches pas d'info....

dés que possible , je vais me renseigner auprés des DP..ou auprés de la medecine du travail ( j'y vais le 08)...

bonne journée A+++ :+: :bounce:

salut marielo,

J'ai déjà entendu parler des aménagements de travail pour les plus de 50 ans...
Mais jamais entendu parler du travail du dimanche pour les plus de 5O ans, jamais !

Demandes à ta collègue où elle a vu cela ?????
dans son contrat ? mais qu'est-il inscrit EXACTEMENT dans son contrat ????

Y a rien dans la CCU.

J'ai des collègues de plus de 5O ans et elle travaillent le dimanche.... .... et qui n'ont AUCUN aménagement...

A+

bonjour,

Dans mon association, il y a un accord pour que celles qui ont 55 ans et des problèmes de santé ne travaillent plus les week ends. C'est bien ; toutefois j'ai remarqué que plus le temps passe et plus on travaille les week ends. Il y a 10 ans c'était toutes les 5 semaines, après on est descendu a 4 semaines et actuellement c'est assez souvent qu'on travaille 2 week ends par mois. Bon, c'est un peu raide, heureusement qu'il y a les jours de récup, encore faut il qu'ils soient bien placés dans la semaine. Par exemple, c'est bien d'avoir les repos le lundi.

Merci pour vos réponses !
"Cosmos":je lui ai demandé de me montrer ,mais est-ce qu'elle le fera ?!
"Mary" semble confirmer que ce n'est pas qu'une utopie ...

toutes les salariées travaillent le we 50 ans ou pas par contre apres visite médicale si il y a des problémes importants le médecin demande un aménagement de poste horaires charges etc.. c'est arrivé chez nous pour un diabète mais autrement rien n'oblige l'employeur de dispense pour le personnel plus agée ça se passe dans le dialogue avec lui source sure question déjà posée fedé admr meme convention

Merci !
Je pense que c'était de l'intox !

c'est une négociation avec vos délégués du personnel !!

oui c'est ça, ce sont nos déléguées qui ont négocié.