Le Social

Bonjour
Je me tourne vers vous car voici plus de 2 ans que je suis auxiliaire de vie (diplômer d'état).
depuis peu et sur certificat médical je ne peux plus effectuer les transferts/levés de personnes lourdes.
Ma hiérarchie effectue une pression sur moi et ne se gêne pas pour me dire que si je n'en suis plus capable j'ai qu'à redescendre en tant qu'aide à domicile et être payer comme tel..
Hors je suis diplômée et j'ai un certificat médical. De plus j'estime que les transferts ne sont qu'une partie (certes grosse, je le reconnais) de mon travail.
Ma question est: ont il le droit de me faire "redescendre" comme aide à domicile et me payer comme tel pour seul motif que je ne peux plus faire de transfert ?
Merci d'avance.

Bonjour bobo

As-tu été en arrêt de travail récemment ?
A quand remonte ta dernière visite à la médecine du travail ?

Sinon la réponse à ta question est non, ton employeur ne peut pas te reclasser comme ça pour des raisons de santé. Ta hiérarchie t'a monté un flan pour (comme tu dis) mettre la pression.
Tu peux faire un écrit demandant si tu risques d'être reclassée en catégorie inférieure à cause de tes problèmes de santé (comme dit oralement). Et attendre la réponse...

Sinon je verrais pas ça comme un "petit souci" si ça m'arrivait !

Merci de votre réponse.
Oui j'ai été en arrêt récemment, mon médecin m'avait donc fait en même temps,ce jour là, ce fameux certificat.
La pression n'est pas d'aujourd'hui, car ils se servaient avant ça d'autres éléments pour me mettre la pression et essayer tant bien que mal de faire de moi un robot.
Mon dernier arrêt de travail était pour cause d'épuisement,tant physique que morale.. Je n'ai rien dis tout ce temps, car je suis de nature à prendre toujours sur moi, garder la tête haute et apporter du mieux possible mon aide aux personnes chez qui je travaille. Mais la pression (désolé si je me répète), est bien là. Je n'ose que très peu en parler, minimisant certaines choses, car je crains ce que l'on va en penser. Je suis jeune et dynamique, j'ai toujours été gentille avec eux (personnels de ma hiérarchie), toujours à rendre service et accepter les remplacements de mes collègues, quant bien même certains d'eux ne m’arrangeaient point.
J'ai finis par me rendre compte de leur petit manège, et ne me laisse plus faire, ce qui leur déplaît fortement. Je dis ce que j'ai à dire, et ose enfin dire non. Mais depuis ce certificat et cette "menace" de me faire redescendre en tant qu'aide à domicile,et bien tout remonte à la surface. Je n'en peux plus..

Bonsoir,

Moi, à ta place, je demanderai un rendez-vous avec le médecin du travail ( tu as la droit de le faire sans en parler à ton employeur). Le rôle du médecin du travail est de prendre en compte ton état de santé et LUI SEUL peut obliger ton employeur à aménager ton poste de travail. Il peut par exemple te déclaré "apte" au poste avec des réserves sur les manutentions. Ton médecin traitant n'a pas du tout ce pouvoir.
J'espère que cela pourra t'aider.