Le Social

Bonjour, j'espère pouvoir avoir des réponses car j'ai pleins de problèmes avec mon agence.

Je suis "auxiliaire de vie" / "aide a domicile",
Enfin je ne sais même pas ! Je n'ai pas la formation, j'ai juste un bepa services aux personnes et un bac pro assp option structure...
Je n'ai donc pas réellement de qualification pour travailler à domicile mais soit.
Ayant rater le concours d'as je travaille en attendant dans une entreprise privé.
Celle-ci me fais faire des toilettes au lit est-ce légal ?
Celle-ci me fais donner les médicaments (moi qui met dans la bouche de l'usager), est-ce légal ?
Celle-ci me fait travailler de 9h30 jusqu'a 19h30 avec un énorme trou dans l'après midi ai-je le droit de faire changer les choses ?
Je suis également amener à commencer à 7h55 jusqu'a 20h ( toujours avec un trou dans l'après-midi ), puis-je remédier à cela?

Et pour finir, je suis payer pareil que ma collègue SANS diplome, aucuns en liens avec la profession puis-je dire quelque chose à mon employeur ?

Excusez moi du pavé ... Merci de vos réponses

Bonjour,
Je vous conseille déjà de prendre le temps de lire la convention collective qui s'applique aux entreprises de services à la personne, et dont vous trouverez le lien ci-dessous. Vous trouverez déjà la réponse à bon nombre de vos questions :

http://www.legifrance.gouv.fr/affichIDC ... 0027084096

Concernant la prise des médicaments :
http://vosdroits.service-public.fr/part ... F982.xhtml

Cordialement,

Bonjour,

Il faut savoir qu'une aide à domicile et une avs ce n'est pas tout à fait pareil.

Une aide à domicile s'occupe :

entretient de la maison (ménage)
repassage
de préparer les repas
des courses

une avs s'occupe :

de donner les repas
des transferts du lit fauteuil
des sorties extérieurs pied ou voiture
du lever et du coucher

Donc faut savoir déjà comme quoi tu as été embauché.

Ensuite, une avs à le droit de donner les médicaments, du moment que le pilulier a été préparé soigneusement part les infirmiers.
En ce qui concerne les horaires, il ou elle a tout à fait le droit, du moment que les termes de ton contrat temps plein ou mi temps sont respectés.
C'est le gros soucis que l'on a en domicile, c'est que l'on a des trous tte la journée ...

CORDIALEMENT

Bonjour,

Cassandra, le terme d'aide à domicile est un terme "généraliste" utilisé dans le cadre de services à la personne.
Il faut reprendre chaque convention collective pour connaître les "emplois repères" de classification ainsi que les activités liées à ces emplois repères :

1) la convention collective des services à la personne (entreprises privées) prévoit des "assistants de vie, niveau 1 / 2 / 3)

2) la convention collective de la branche de l'aide à domicile (associations type ADMR /UNA) prévoit :
- l'agent à domicile (grille A)
- l'employé à domicile (grille B)
- l'auxiliaire de vie sociale (grille C)

3) la convention collective du particulier employeur prévoit des hommes/dames de compagnie, assistant de vie, garde malade.

Il faut donc se repérer par rapport à la branche professionnelle à laquelle appartient son employeur pour obtenir l'emploi repère qui doit apparaître sur le bulletin de salaire;

Cordialement,

Bonsoir,


Et pour compléter Twitos :

dans les CCAS : Agent social, employé d'un service d'aide à domicile.

Merci pour vos réponse. J'ai lu (partiellement) ma convention collective et apparament elle est universelle à toute les boites de services à la personne.
J'ai regardé sur ma fiche de paie, je suis actuellement "employée de services à domicild" concrètement c'est quoi? Femme de menage fonction auxiliaire de vie??

Cassandra = ah bon, une avs ne s’occupe donc jamais d'entretenir un logement ? Quelle chance ! Je vais vite me diplômer moi !

Clacla = de quelle convention dépends-tu ? C'est sur le bulletin de paie.
Normalement c'est onze heures maxi douze d'amplitude, ton employeur ne peut donc te demander de finir à 20h si tu as commencé à 7h55 !

Regarde aussi cette conversation

http://www.lesocial.fr/forums/21-77972- ... la-journee

Bonne journée !

agence = cc sap = lien donné plus haut,
ou celui-ci, peut-etre plus lisible et plus facile a surfer :
http://www.sap.cgt.fr/uploads/pdf/SAP%2 ... ionnel.pdf

les emplois y sont indiqués,decrits a partir de la p90,
si ça ne colle pas peut-etre aller a l'agence et en parler directement avec eux ?

Nos messages se sont croisés !

Tu dépends apparemment de la ccbad donc.
Tu es employée à domicile, tu n'es pas recrutée comme avs donc pas de toilette au lit, pas de médicament direct dans la bouche (même avec un pilulier, cela doit rester de l'aide à la prise même pour les avs).
Ton gros trou dans l'après midi est de combien d'heures ? Entre ton dernier passage de la matinée et le premier du soir ?
Et enfin (sujet du moment) les temps réels entre deux personnes te sont-ils payés (par exemple quand tu as deux personnes le matin) ?

Ah alors ils ce fichent de moi depuis 6 mois ? Je vais demander de régulé mon statut alors, je suis payée un poil plus du smic mais ils m'ont mentis. Après mes diplomes me donne peut être pas le statut d'avs ??
Mon gros trou de l'après midi dur en moyenne 4h30.
Je suis rémunérée pour mes temps de trajet (une misère) et il raccourcisse au maximum pour pas trop me payer d'ailleurs, même si cela n'est physiquement pas faisable.