Le Social

Bonjour,
je suis souvent en arrêt de travail pour un problème à mon épaule, mon médecin me dit que c'est a cause de mon travail et que je devrais me reclasser; seulement je ne peut pas démissionner.
Mon employeur ne s'en préoccupe pas,pourtant je lui est dit que je pouvait plus porter de poids et je fais que du ménage et je suis auxiliaire de vie.
je voulais savoir ce que je pouvais faire et si je pouvais refuser toutes les interventions de ménages?
merci

Bien qu'étant avs le ménage fait partie du travail. Cependant je te conseille de voir le médecin du travail et d'amener tes résultats et vois avec lui ce que tu peux ou ne peux pas faire. Si lui est d'accord avec toi, il peut contraindre ton employeur à adapter le travail à tes problèmes de santé.

oui je sais que y a du ménage dans nos métiers, mais en faire pendant 6 a 7h par jours, et que ça, ben ras le bol quoi....
j ai vu le médecin du travail, elle ne peut rien faire pour moi,je m'en doutais un peu....

tu peux peut-etre refuser tout ce qui est en dessous du delai de 4 jours peut-etre?
histoire de les enquiquiner un peu , pour commencer.
tu es temps partiel en assoc ?

Ben en faite j ai un planning en fin de moiq et il change en debut du mois,donc je devrais tout refuser lol il ne respecte pas le delai de 4 jours.
Oui je suis a 130h moduler a l admr, donc a temps pleins car je dois faire un peu plus...

Bonjour,
Je suis étonnée, compte tenu du fait que vous ayez un problème à l'épaule, que le médecin du travail ne vous ait pas mis de restrictions, ne serait-ce que temporaires ?
Aviez-vous suffisamment de compte-rendus médicaux à lui fournir pour qu'il puisse statuer correctement ?
Peut être voir aussi la piste du mi-temps thérapeutique avec votre médecin traitant ?
Cordialement,

bonjour

Le médecin du travail m'a fait une attestation pour ne pas manipuler des personnes pendant 2 mois mais je ne fais que du ménage, donc ça ne sers a rien.
je pense revoir mon rhumato pour la douleur et voir ce que je peux faire aussi, voir pour baisser mes heures.

Bonjour Alexandra,

Demandez un rendez-vous avec le médecin du travail afin de revoir avec lui les gestes que vous pratiquez dans la journée et qui entraînent des douleurs. (vous avez le droit de le faire sans passer par votre employeur).
Votre attestation de restrictions ne semble pas suffisante ni assez précise.
Mais par contre, attention au revers de la médaille.
Votre employeur peut vous amener sur une baisse de votre contrat de travail en signalant qu'il n'a pas de missions à vous confier par rapport aux restrictions imposées par le médecin du travail, et qu'il baisse votre contrat à 20 heures par mois par exemple (préparation de repas n’entraînant pas de port de charges ni de gestes répétitifs). Dans ce cas là, vous êtes en droit de refuser ce qui amène vers une procédure de licenciement.
Vous pouvez également demander à votre médecin traitant et/ou votre rhumatologue d'établir un compte rendu médical précis de votre situation afin d'appuyer votre démarche à la médecine du travail.

Cordialement,

Alexandra tu parles de temps plein, plus haut,
mais 130h/mois c'est 30h/hebdo,
donc pour toi, temps partiel, c'est maxi 34h59mns par semaine,
ce qui est beaucoup pour que du ménage, ok.
en tout cas si tu fais plus de 35h/semaine, c'est niet!
mais ça resoud pas les 6-7h de menache par jour, ok.
(puruée je ne fais meme pas ça dans la semaine ! h!: )

bonjour

oui je suis a temps pleins, et ce que je fais en plus est payé en fin d'année ou récupérer.
Je vais demander une diminution de mes heures car pour moi c'est trop pour faire du ménage, la je sature complet.