Le Social

Bonjour à tous,

Je suis auxiliaire de vie sociale et je travaille dans une entreprise de service à la personne depuis 10 mois et je souhaiterai démissionner.

J'ai envoyé ma lettre recommandé et j'ai reçu l'accusé de réception que le bras droit de mon patron à signé. Mais le problème c'est que mon patron est en vacances et que dans ma lettre j'ai précisé que je donné ma dem. à partir du 20 août.

Donc voici ma question : la date sera prise en compte malgrès le fait que mon patron est en vacances pour une semaine encore ? Merci de vos réponses par avance !

Bonjour,

Quelle est le numéro de brochure de votre convention collective?
Au 20 aout vous serez libre de tout engagement, mais avez tenu compte du délai de préavis qu'indique votre CCN ?

Bonjour Lola,

Mon préavis est de 1 mois. J'ai demandé dans ma lettre de le réduire si possible à 15 jours mais si mon patron refuse je ferai donc 1 mois.

J'aurai encore une question : Quand je suis aller à la poste pour envoyer en recommandé ma lettre, je savais que mon patron était en vacances pour encore une semaine donc je n'ai pas marqué son nom dans le recommandé pour être sur que ma lettre soit réceptionner par l'entreprise dans laquelle je travail car si je l'avais mise au nom de mon patron, le facteur ne l'aurai pas donné et mon patron aurai du venir la chercher dans un délais de 15 jours et il est souvent absent car il gère 2 entreprises de services à la personne en plus de celle ou je travail. Et, c'est "le bras droit" de mon patron qui la signé (je le sais car j'ai reçue l'avis de réception). Mais je précise que dans ma lettre de démission, j'ai bien précisé le nom de mon employeur et à qui je l'adresser.

Cela ne pose pas de problème le fait que le recommandé ne soit pas à son nom ? tant que sur ma lettre y figure le nom de mon employeur ?

J’espère avoir était clair :S

Bonjour St 95

Non si l’entité de l’entreprise et l’adresse y figurait, aucun souci.
Si votre employeur ne vous accorde pas d’écourter votre délai préavis par écrit, faites votre mois de préavis, celui-ci démarre à la date de présentation de votre LRAR.

Le préavis part du jour où le courrier recommandé est présenté au destinataire. Si la Poste laisse le récépissé aujourd'hui 18 août et que le destinataire ne va le chercher que le 24 août, le préavis partira du 18.

Un salarié démissionnaire peut voir son préavis réduit (de moitié) s'il a trouvé un autre emploi.

La réduction d’un préavis ne peut être obtenue que par négociation avec son employeur, ou si la convention collective le prévoit, mais c’est vraiment rare.

A savoir : Qu’ un employeur est en droit de réclamer des pénalités compensatrices, « dommage et intérêt « au salarié qui n’a pas effectué l’intégralité du préavis sans son accord écrit.

Bonjour à tous !

Merci pour toutes vos réponses ! Je tiens à dire que j'ai reçue une lettre en recommandé de l'entreprise pour laquelle je travaille et tout est réglé. Dans la lettre ils m'explique qu'il sont bien reçue ma lettre de dem. à partir du 20 août et qu'ils m'accordent de réduire mon préavis à 15 jours ! Voilà bonne journée

Bonjour,
Mais du coup vous n'allez pas pouvoir toucher le chômage ?
Je demande car j'y pense aussi.
Merci.

Coucou Sabrina!

Non tu démissionnes, tu ne touches pas tes allocations chômage.
tu as la possibilité si tu es en période d'essai ,de prendre un rdv ac ton employeur et c'est à lui de rompre ta période d'essai ,ya moyen s'il est pas con! sinon pareil rupture conventionnelle si tu es en cdi ,ou faut trouver direct un boulot derrière ou tu travailles jusqu'à la fin de ton cdd.
Voilà! bon courage!