Le Social

bonjour
Je fais mon travail d'auxiliaire de vie en directe chez la personne handicapées depuis 10 ans. Aujourd'hui, ces personnes ne sont plus aptes à être employeurs et je vais devoir intégrer une entreprise qui me donnera le travail type ADMR.
je vais continuer mon travail chez les mêmes personnes.(normalement)
Est-ce un licenciement, une rupture conventionnelle de la part de mes ex-employeurs?
Ai-je droit à une indemnitée de rupture de contrat?

Bonjour,


Pour pouvoir vous répondre.
Qui a décidé que ces personnes n’étaient plus en mesure d’être votre employeur direct ?

Bonsoir,
ce sont eux qui ont décidé de ce changement.
Bien entendue, il y a un service d'aide à la personnes qui les suivent et les conseils et la décision viens d'abord de ce service.

La rupture de votre contrat de travail est à l’initiative de vos employeurs;
Du fait de leurs incapacités, ils ne pourront mener la procédure de licenciement
A moins que le « service » s’en charge .
Voici le lien de la CCN http://www.particulieremploi.fr/etre-sa ... loyeur.pdf
Ils vous doivent l’indemnité de licenciement et congés payés acquis
Quoi qu’il en soit Ils vont devoir vous remettre votre attestation assedic et votre certificat de travail, Ces deux documents il faudra l’exiger
Vous pouvez aussi contacter le CESU qui seront vous renseigner.

Merci.