Le Social

Bonjour,

Le congé supplémentaire ( dans notre asso., on parle de congé d'urgence) apparait sur mon bulletin de salaire de janvier mais est ce qu'on peut le prendre des le mois de janvier?

Est ce que ce congé de 2016 m'ai du car je n'ai jamais refuser un changement de moins de 4 jours en 2015? Ce qui serait plus logique que de me donnerce congé sans savoir si cette année, je refuserai plus de 4 fois

Merci d'avance pour vos reponses

oui c'est cela

Je peux prendre ce congé dès ce mois-ci?

Autre situation:ma collègue a donné sa demission. Elle arrete à la fin du mois. Elle a demandé ce mois-ci une matinée d'absence (rdv medical). La responsable lui a mis ce jour en congés payés. Il serait mieux qu'elle le mette en congé d'urgence. Il lui ai dû, si vous dites que ce congé est donné pour les changements de plannings de l'année dernière. Autrement, il lui"volent" un congé. Qu'en pensez vous?

Merci

Le congé pour urgence se pose n'importe quand dans l'année au même titre que tout autre congé (l'employeur est libre d'accepter la période demandée ou non).

Pour ta collègue soit elle pose ce congé avant son départ soit on lui règlera sous forme d'indemnités. Donc on ne lui vole rien du tout...

dans mon asso si tu refuses plus de 4 fois ilnous menace de suprimer ce jour.mais tu as tout afais le droit dele prendre enjanvier.

merci pour vos reponses;

je ne savais pas que ma collegue percevrait une indemnité pour ce congé; j'avais peur qu'il soit perdu;

Cette indemnité sera mise sur son bulletin de salaire de janvier?

Comment cette indemnité est calculé?

malheureusement, je dois poser ces questions ici sur le forum. Les relations avec nos employeurs sont tendues

Merci encore

Les jours de congés qui n'auront pas été pris doivent être réglés et oui ça apparait sur le bulletin de paie, c'est calculé au prorata du contrat.

Bien vérifier au moment du départ sinon elle a 6 mois pour contester après signature du solde de tout compte.

https://www.service-public.fr/particuli ... its/F24661