Le Social

Bonjoura tous!

Voilà, pour la première fois j'ai été choisie par mon équipe pour être la maître de stage de l'ètudiant Es qui va arriver dans un mois, Je suis très interessée par cette mission, mais je ressens quelsues apréhensions! l'angoisse de ne pas être à la hauteur de ses attentes, au risque de le mettre en échec... Si certains d'entre vous ont déjà rempli cette mission, vos conseils seront les bienvenus!!!!

A très vite!

Maud

bravo .. c'est un très bon exercice... d'abord en quelle année de formation est ce stagiaire ?? j'ai recu deux stagiaires de première année ... .. quoi qu'il en soit .. tu te dois de l'accueillir .. de lui faire découvrir l'ensemble de la structure ou de service.. le présenter aux autres personnels ... ainsi tu lui donnes une certaine forme d'autonomie... le présenter aux jeunes ou au public que vous acceuillez .... bien expliquer son role .. ce qu'il vient faire ... et qu'il fait partie de votre équipe pendant le temps de son stage... prévoyez des clés pour lui afin qu'il soit assez autonome dans le groupe ou le service ...lui demander son projet de stage chez vous .. que vient il faire ?? quoi chercher ?? quelles questions se posent il ??
l'observer dans sa facon d'etre avec le public avec lequel il intervient .. lui laisser quelques petites responsabilites .. parler avec lui et avec l'equipe .. lui poser regulierement desquestions sur ce qyu'il pense .. lui renvoyer un peu de théorie ... prendre des temps hors service pour discuter avec lui .. ses questions ...
quand j'avais ces deux stagiaires .. je faisais un point avec lui et l'equipe apres un mois ... cela permet de le conforter dans son statut .. lui renvoyer des observations et eventuellement le relancer dans ses recherches .. dans sa facon de faire ... ces points etaient programmés a l'avance ..ainsi chacun peut y reflechir ... acceuillir un stagiaire c'est aussi de l'ecoute sur ce qu'il dit .. ses idees, une remise en cause de l'équipe quelques fois ..et bien souvent .. ouvrir vos pratiques a d'autres pratiques .. l'encourager a vérifier ses hypothèses s'il en a .. ou réaliser un projet s'il le demande ... mon premier stagiaire a réaliser un projet sculpture sur siporex .. je ne connaissais pas du tout ... il a écrit son projet .. l'a argumenter avec léquipe .. et mis en place du début jusqu'à la fin ... nous avons simplment tout mis en place pour que cela soit possible ... (achat du matériel, il l'a propose aux jeunes et a reçu une réponse favorable... il a meme fait une petite expo en fin d'année ... ) une réussite.
puis en fin de stage ... faire un point avec le chef de service et l'équipe.. qu'il s'exprime.. et que vous vous exprimiez ... un bilan de stage a écrire .. il doit ^tre le reflet de ce que vous avez dit à cette reunion ..... et voila le tout signer de toi .. de lui .. du chef de service .. et le tour est joué ... bon courage ... et tu verras c'est assez extra d' avoir ce role ... et d'acceuillir un stagiaire ..

oups je viens de voir que c'est un stagiaire de 3e annee ... donc peut etre va til batir son mémoire appuye sur ce stage ... eh bien c'est pareil .. mais il aura certainement des questions a poser .. un projet bien défini .. une recherche a faire .. d'oula necessite de bien l'informer de ce qu'est votres structure ou service ... et l'encourager a rencontrer les personnes d l'etablissement .. de belles discussions en perspectives ..
bon courage .