Bonjour,
Je suis dans une démarche VAE. J’ai demandé a bénéficié du dispositif de branche avec la prise en charge UNIFAF (OPCA de la branche professionnelle).
UNIFAF a refusé de me prendre en charge en me disant que mon employeur ne voulait pas cotiser à UNIFAF dans le cadre du plan de formation (normalement 1.6% de la masse salariale)
Surpris, je pensais, que cela était obligatoire pour les établissements relevant de la branche UNIFED est adhérent au SOP !
Quelqu’un peut ‘il me dire si cela est normal ?
Mon employeur peut ‘il de son propre chef ne pas respecter des accords syndicats employeurs est salariés ?
Si oui à quoi servent les accords ??
merci
Pour être notifié de nouveaux messages, entrer dans un forum puis cliquer sur "S'abonner au forum" (+ infos)