Eléments de réponses sur le fonctionnment des Jurys de VAE
Publié : 22 août 2006 11:36
1. Rôle du Jury...
Les membres du jury vérifient si les acquis de l’expérience dont fait état le candidat correspondent aux compétences, aptitudes, et connaissances exigées pour obtenir la certification visée).
Le jury est souverain pour prendre l’une des 3 décisions suivantes :
- délivrer l’intégralité de la certification,
- délivrer une partie de la certification : dans ce cas, il se prononce sur les connaissances, aptitudes et compétences qui, dans un délai de cinq ans à compter de la notification de sa décision, doivent faire l’objet d’une évaluation complémentaire,
- ne rien délivrer.
2. Fonctionnment du jury
Le jury de VAE se base dans sa décision de validation sur le référentiel professionnel du diplome et UNIQUEMENT SUR CELUI CI.
Selon les certifications, le jury mènera son travail de déduction de compétences à partir de :
- une lecture du dossier produit par le candidat : il ne s’agit pas d’évaluer les qualités rédactionnelles, mais d’analyser le dossier pour identifier les compétences développées et les connaissances maîtrisées
par le candidat
- un entretien avec le candidat : il n’est pas toujours obligatoire, mais il se pratique souvent. Il donne des compléments d’information pour mieux approcher la réalité des activités décrites par le candidat.
Il ne s’agit ni d’un test de vérifications des connaissances de type oral d’examen, ni d’un entretien
d’embauche.
- des mises en situation professionnelle, lorsque la procédure le prévoit (notamment titres professionnels
du Ministère du Travail).
3. L'entretien
Lors de l’entretien, le jury ne doit pas faire état, devant le candidat, des jugements qu’il porte sur ce qu’il a fait ou non et sur la qualité de ce qu’il dit. Il ne doit pas lui communiquer sa décision, car la délibération n’a pas encore eu lieu. L’entretien n’est ni une soutenance de mémoire ni un passage d’épreuve. C’est un moment privilégié où l’on va chercher à complèter, éclaircir des éléments du dossier ou vérifier la véracité de certaines informations. Il doit donc être préparé et organisé au niveau de son contenu et de son déroulement.
Les membres du jury vérifient si les acquis de l’expérience dont fait état le candidat correspondent aux compétences, aptitudes, et connaissances exigées pour obtenir la certification visée).
Le jury est souverain pour prendre l’une des 3 décisions suivantes :
- délivrer l’intégralité de la certification,
- délivrer une partie de la certification : dans ce cas, il se prononce sur les connaissances, aptitudes et compétences qui, dans un délai de cinq ans à compter de la notification de sa décision, doivent faire l’objet d’une évaluation complémentaire,
- ne rien délivrer.
2. Fonctionnment du jury
Le jury de VAE se base dans sa décision de validation sur le référentiel professionnel du diplome et UNIQUEMENT SUR CELUI CI.
Selon les certifications, le jury mènera son travail de déduction de compétences à partir de :
- une lecture du dossier produit par le candidat : il ne s’agit pas d’évaluer les qualités rédactionnelles, mais d’analyser le dossier pour identifier les compétences développées et les connaissances maîtrisées
par le candidat
- un entretien avec le candidat : il n’est pas toujours obligatoire, mais il se pratique souvent. Il donne des compléments d’information pour mieux approcher la réalité des activités décrites par le candidat.
Il ne s’agit ni d’un test de vérifications des connaissances de type oral d’examen, ni d’un entretien
d’embauche.
- des mises en situation professionnelle, lorsque la procédure le prévoit (notamment titres professionnels
du Ministère du Travail).
3. L'entretien
Lors de l’entretien, le jury ne doit pas faire état, devant le candidat, des jugements qu’il porte sur ce qu’il a fait ou non et sur la qualité de ce qu’il dit. Il ne doit pas lui communiquer sa décision, car la délibération n’a pas encore eu lieu. L’entretien n’est ni une soutenance de mémoire ni un passage d’épreuve. C’est un moment privilégié où l’on va chercher à complèter, éclaircir des éléments du dossier ou vérifier la véracité de certaines informations. Il doit donc être préparé et organisé au niveau de son contenu et de son déroulement.