Le Social

bonjour,
je travaille en IME (9h-16h du lundi au vendredi, soit 7h d'encadrement d'affilées) et je sais qu'à partir de 6h de travail effectf on a le droit à 20 minutes de pause (cf article 20.6 de la CC 66) mais notre direction, qui n'a jamais imposé ce temps (possibilité de prendre 5 minutes par ci par là) souhaite le faire (ça c'est légal) mais ajoute que cela permettra de déplacer les heures de réunions après 16H puisqu'on devra à l'institution 20 minutes x5 jours... si quelqu'un peu me renseigner, voir m'expliquer?
merci

Effectivement, les 20 mns de pause sont légales mais ne sont pas comptées en tant que travail effectif sauf si l'on est en présence d'enfants. La direction a donc raison concernant les 20 mns*5 que tu devras chaque semaine;
Là où je bosse (IME), notre temps de pause est compris dans nos heures car nous le prenons à tour de rôle après le repas de midi et les enfants sont présents. On s'arrange entre nous, la direction est d'accord.Nos journées vont de 8h45 à 16h30 ou 17h en fonction de nos plannings;
Parlez en en équipe et essayez de négocier que ce temps soit pris en compte car en 20 mns, tu ne peux pas faire grand chose ....

merci de ta réponse!
nous fonctionnons actuellement comme au sein de ta boite : en gros les fumeurs, dont je ne fais pas parti prennent 5mns de pauses par-ci par là et les autres se "posent" dans le bureau educ, à côté des jeunes...mais nouvelle direction, donc plein de changement: on va nous imposer, sans concertation au préalable un temps de pause obligatoire pour pouvoir déplacer les heures de réunions en dehors du temps de prise en charge.
faut-il que la direction respecte une procédure particulière avant de mettre en place ces changements?