Le Social

Bonjour à tous et à toutes

Je viens de passer avec succès devant le jury VAE et je me retrouve donc ES diplômée.

Je suis maintenant à la recherche d'infos concernant la négociation de salaire avec mon employeur et je ne trouve aucune info à ce sujet.
Il parait qu'il existe des textes notifiant l'ancienneté minimum que l'employeur doit respecter.
Est - ce vrai ?

Cordialement

Laurence

bonjour laurence,
bravo pour l obtention de ton diplome; je commence pour ma part a me lancer dans cette aventure et j avoue ne pas voir a quoi peut ressembler un livrer 2 finalisé... peux m apporter une aide? en te remerciant...

Bonjour,

Se lancer dans une VAE est toujours un peu déstabilisant.
Le livret 2 est une ''grosse bête'' et on ne sait pas comment le prendre au départ.
Avec le temps, les idées prennent forme.
L'accompagnement des formateurs aide à y voir plus clair, mais cela se fait petit à petit( du moins pour moi ça c'est passé comme ça !).
Le plus dur est de se mettre à l'écriture : on a beaucoup de résistances à dépasser pour parler de soi et de sa pratique prof. Mais
écrire permet d'avancer, de prendre du recul. Les premiers écrits paraissent nul, mais c'est à partir de là que l'on commence le réel travail (remaniement, éclaircissement, ...).

Bon courage et n'oublie pas que l'on ressort grandi d'une telle procédure.

Cordialement.

Laurence

Bonsoir,
Me concernant j'ai négocie mon salaire après mon diplome. Ma direction est partie de mon coef en tant que ME 525 (12 ans d'anciennté), elle a tenu compte de mon ancienneté et elle a comparé avec la grille des ES pour me mettre au coef 552 (9 ans) (interna)
voila, mes je n'ai pas connaissance de texte sur le sujet.

Bonjour,
Si ton employeur te propose un poste d'éducateur spécialisé , il a l'obligation de te reprendre au minimum à ton indice actuel.
Il doit utiliser la convention collective et faire la balance entre ta grille actuelle et la grille d'es.
Dans le cas ou tu trouves un poste chez un autre employeur en théorie plusieurs possibilités.

1) -Convention collective identique et même secteur d'activité(ex handicap)il doit te reprendre au minimum à ton indice actuel.

2)- Convention collective identique mais secteur d'activité différent( ex du handicap tu passes à la prévention spécialisée) il doit te reprendre au deux tiers de ton indice actuel.

3)- Convention collective différente c'est plus aléatoire on rentre dans de la négociation pour une éventuelle reprise d'ancienneté.

N'hésite pas à me contacter si tu souhaites plus d'informations.

Bonjour...J 'ai un petit souci car je me remet à ma VAE après 2 ans d'interruption. Entre temps il y eu un nouveau référentiel prof et une circulaire est sorti permettant aux diplomés du TS niv 2 d'être dispensé des DC 3 et 4. Mais concernant le livret 2 on doit structurer nos différentes parties autour des 4 fonctions ou des 4 domaines de compétences (je n 'ai pas encore reçu mon nouveau livret 2 et je voudrai me mettre à bosser dès maintenant) ??? quelqu 'un pourrait il m 'expliquer le processus. ?? En tant qu ' EJE je dois rédiger autour des 4 fonctions même si mon DC3 et DC4 sont validées automatiquement...???? Merci pour les éclairages

Merci de ta réponse.
Cela me parait bien compliqué tout ça !
Perso, mon employeur ne m'a pas proposé de poste ES.
J'ai financé seule cette VAE car j'étais au chômage à l'époque.
Quand j'ai été embauchée sur ce poste c'était en tant que ME, en cours de VAE DEES.
D'ou ma question : l'obligation dont tu me parles tient - elle dans ce cas là ?
Pour le reste, d'ou tiens-tu ces infos? Cela m'intéresse car mon employeur me demandera sûrement d'ou viennent mes sources.
Merci d'avance.

Laurence