Le Social

Bonjour
Je viens d'obtenir ma VAE éducateur spécialisé. Je rencontre de ce fait ma direction dans quelques jours ma direction pour faire un point sur les changements que ce nouveau diplôme engendre. Afin de préparer au mieux cet entretien pourriez-vous m'apporter des débuts de réponses à mes différentes interrogations...
Tout d'abord, maintenant que j'ai ma VAE éduc spé, mon employeur doit m'embaucher en tant que éducateur spé et non plus en tant qu'EJE. Doit-il demander de nouveaux financements? Peut-il me licencier si il n'a pas de poste d'éduc spé à me proposer? Peut-il me muter dans une autre structure de la même asso où il y aurait des postes d'éduc spé disponible?
Second point à aborder durant cet entretien, le salaire. Est-ce que mon employeur peut me reprendre quelques années d'ancienneté en tant qu'EJE? Est-ce négociable?
Merci d'avance pour toutes vos réponses qui m'aideront à préparer ma rencontre prochaine avec ma direction.
Yvelise

Bonjour

Votre employeur a du anticiper les conséquences de votre obtention du DEES. Il a budgéter les dépenses correspondant à votre nouvelle qualification, s'il était informé de la préparation de votre VAE.
Il ne peut évidemment pas vous licencier ( ce serait une décision discriminatoire) mais éventuellement vous proposer un changement de poste, comme il peut le faire pour tous les autres salariés.
Concernant le salaire, il est obligé d'appliquer la convention collective en usage dans l'établissement (voir la jurisprudence que j'ai envoyé à ce sujet sur le forum, il y a 2 jours). Il doit donc appliquer l'indice de rémunération de l'éducateur diplômé. Il n'est par contre pas obligé de reprendre votre ancienneté. Celà peut se négocier sans aucune garantie de résultat...
Mes tuyaux valent pour tous les
autres diplomés.
Bon courage
Yves

félicitations, mais j'aimerais savoir ce que tu as mis en fin de VAE concernant les analyses, merci pour la réponse

J'ai fait une sorte de conclusion. J'ai analysé ma place dans le projet que j'ai mis en place, ce qu'il m'a appris, ce que j'ai pu faire évoluer. J'ai également amené une reflexion sur mon identité professionnelle,les principes éthiques. Tout cela en paralléle du rreferentiel. C'est une analyse complémentaire à la partie précédente du dossier, on donne des info "en plus" sur l'expérience n°1.
Vois cette analyse globale comme une conclusion.
Bon courage

bonjour à vous tous!!

Moi aussi j'ai validé le DEES, en revanche mon employeur ne prend pas en compte mon nouveau diplome, j'aimerai bien voir cette jurisprudence!!!
merci à vous!!


marie