Le Social

Bonjour à tous!

Educatrice spécialisée en IMPRO depuis le 10 janvier 2010, j'ai appris récemment que je risquais de ne pas être payée au mois d'aout: la structure est fermée tous le mois d'aout et venant d'arriver dans la structure, je n'ai pas assez cotisé pour avoir des congés payés. Je risque donc un congé sans solde. Nous sommes plusieurs salariés dans la même situation.

J'aimerais savoir quels sont les recours possibles pour éviter cette absence de salaire.

Merci à tous pour vos conseils!

bonjour,


je ne suis pas sur que l'établissement puisse te forcer a prendre des conges sans solde !!


il y a qques mois l'établissement ou je travaille a du fermer un groupe car il n'y avait pas d'admissions et du coup plus bcp de jeunes.

nous ne pouvions pas réalise nos heures et se posait la question de la perte de salaire.

entre mes recherches et la confirmation du directeur adjoint de l association :

c est l'objet de ton contrat de travail sur l'année : ton employeur doit te fournir de quoi faire toutes tes heures !! si il ne le fait pas tant pis pour lui !!

pour faire simple qd meme.

apres tu risques de faire plus d heure par la suite .

le plus sur est que tu contactes la direction du travail qui pourrait te renseigner.

olivier