Le Social

Bonjour je suis assistante d'éduc depuis 2 ans à mi temps je ne suis plus étudiante depuis le mois de mai 2005 et j'ai postulé dans le privé pour effectuer des remplacements d'enseignants (suppléant) dans le primaire en attendant de réussir le concours de CAPE, je souhaite savoir comment faire pour démissionner de mon contrat d'AE et si je serai prise en charge par les ASSEDIC au cas où je n'ai pas immédiatement de poste de suppléant .merci de me dire la marche à suivre .

D'après moi si tu n'es pas en fin de contrat et donc que tu démissionnes tu n'auras le droit à rien. Voilà mon avis mais je me trompe peut être. En tout cas si tu as plus d'informations ce serait gentil de les faire partager. Bon courage. Je suis un peu dans le même cas que toi.

coucou aude,
j'avoue avoir plus ou moins vécu une situation similairecar j'entre en école d'éducateur en septembre et je comptais financer ma formation par les assedic.l'essentiel est de ne jamais démissionner.L'idéal est de se fair licencier mais les chefs d'établissement acceptent rarement.Perso,j'ai opté pour "la rupture de contrat anticipée d'un commun accord".D'après certains,ça peut ouvrir des droits aux assedics mais rien n'est sûr.je pourrais te dire ça début août car c'est là qu'ils doivent me donner une réponse.mais surtout,ne démissionne pas!a moins que tu ne sois en fin de contrat et là,il n'y a pas de souci!voilou!

Salut Flo,
ta situation me semble curieuse... normalement le statut d'AE te permet d'avoir des droits en cas de démission pour une formation, et notamment les AFR (c'est ds les tx). N'hésite pas à forcer les administrations à te faire profiter de tes droits !
Bonne continuation
Katell

salut ketell,
je t'avoue que ça a été un vrai casse-tête tout ça et j'ai appelé les assedic un paquet de fois!de plus,j'ai un ami qui y bosse et qui m'a un peu aiguillé.le problème est que chaque conseiller te donne une réponse différente!ce qui est sûr,c'est qu'on m'a répondu qu'une démission me fermerait mes droits.mais il est possible que l'on m'ait mal renseigné,j'attends patiemment mon RDV maintenant!en tout cas,merci pour l'info!

RE-Bonjour Flo,
je connais bien les Assedics et c'est pour ça que te conseille fortement de trouver les textes par toi-même, et de leur mettre sous le nez. A mon avis, tu peux être épauler par la cellule du rectorat.
Bon courage

j'avoue qu j'ai eu du mal à savoir vers qui me diriger dans la mesure où j'ai du mal à comprendre qui est notre véritable employeur.à l'administration,on m'a répondu que nous n'étions pas gérés par le rectorat.J'ai quand même contacté l'inspection académique qui m' a expliqué que cette rupture de contrat était la meilleure solution.de toute façon,le contrat est rompu,j'ai officiellement déjà quitté le lycée.
mais je te remercie beaucoup pour ta précieuse info,je lance les recherches dès ce soir!merci,à bientôt!

assistante d'éducation et plus particulièrement AVS I depuis 2 ans , mon contrat est renouvellé chaque année au 1 er septembre. comme je suis jeune maman depuis 3 semaines , j 'aurais aimé pouvoir élever mon fils à la maison l'année prochaine . est ce que vs croyez que je pourrez avoir des assedic si je dis que mon contrat s'arrête fin aout ?( meme si l'inspection me propose de le renouveller ),
quelqu'un pourrait me confirmer le droit de démissionner pour faire une formation ? et ds ce cas touche t on quelque chose des assedic?

merci de m'éclairer, à bientôt

Bonjour Flo,

As-tu plus d'infos pour ta situation de démission du Lycée dans le but d'intégrer une Ecole d'Educateurs ? Les Assédics vont-ils de financer ta formation ?

A+

coucou Ingrid,
en fait,comme mon contrat finit le 31 juillet,je ne peux rien faire avec les assedic pour l'instant.Mais je leur ai posé la question hier sur leur site et ils m'ont répondu que ça ne devrait poser aucun problème.Seule petite chose,ils ne savent pas qu'ils vont me financer pour aller à l'école!je m'explique.
En fait,le but est que je touche des indemnités comme n'importe quel chômeur.Pour les assedic,seul compte ma situation de fin de contrat et ma durée travaillée,en l'occurence fin de contrat anticipée d'un commun accord.Ce n'est qu'une fois que j'aurais eu leur accord qu'il faudra que j'aille expliqur mon cas,mais à l'anpe cette fois.c'est un peu complexe tout ça mais ça a l'air de pouvor marcher.
De toute façon,je te tiens au courant dès que j'ai du nouveau,c-à-d,vers le 3 août!
à bientôt!