Le Social

bonjour
je suis assistante d'education et ma principale ma clairement fais comprendre que l'annee prochaine moi ainsi que ma collegue ne serions pas reprise pour l'an prochain , alors que nous faisons notre travail normalement et tous ca a cause de la principale adjointe qui fait tout pour nous chercher des poux dans la tete! connaissez vous un recours pour faire valoir nos droits et denoncer cette injustice!

Adresse toi aux syndicats, en général, ils défendent bien ce genre de problème!
Bon courage !

Sonia,

si tu veux nous échangeons nos situations : moi je fais tout ou presque pour ne pas être repris !!!

Generalement, la decision finale (dans ton cas) revient au chef d etablissement.

Courage !!!

C'est difficile,il n'y a pas vraiment de recours. L'employeur n'est pas tenu de nous reprendre, c'est le problème du cdd. Alors syndicat ou pas, je te souhaite du courage.

Salut,

Cela fait maintenant 2ans que je suis AE dans le même établissement et la princiaple ne veux pas me reprendre elle me dit pour certaines raison hors je sais qu'elle sont les vraies raisons. Bref chacun tiens un discours assez différent au début ca me fesait chier maintenant j'ai postuler dans d'autres établissements et ca à marché. Il faut savoir que maintenant que les princiaple ont le pouvoire de recrutement (pas comme les surveillants) ils peuvent faire un peu se qu'ils veulent. Ils n'ont pas besoin de donner de raison pour laquelle il ne te reprenne pas...durant mon expérience dans ce bahut j'ai vraiment eu l'impression d'un monde à l'interieur d'un monde. Au delà des murs c'est un territoire à part...Injustice oui mais bon si tu veux continuer dans l'éducation comme moi ne leur pose pas de problème et même si maintenant il te reprenait , resterais tu sachant qu'ils ne te voulaient plus?? A bientot et bonne chance à tous...Bye

moi aussi, la cpe m'a dit qu'elle ne pensait pas renouveller mon contrat en septembre, et a rajouté " à moins que tu changes....que ce soit mieux..."Néammoins, c'est le Directeur qui décide, et elle est cpe, donc chef de service.
Et maintenant, j'aimerai avoir confirmation de ce que je deviens.Pénible de ne pas savoir.
Cela dit, j'ai des entretiens dans d'autres établissements...

salut ,le suis ae et je viens d'apprendre que je serai renouvelée en septembre.le souci c ke je enceinte de 3 mois ça ne se voit pas pour l instant et je n' ai rien dit à ma chef mais en septembre je serai enceinte de 5 mois .En voyant mon état peut elle changer d avis et ne pas reconduire monn contrat!

Les assistantes d'éducation ont le droit de faire des bébés! Alors, en septembre, couvre-toi, il va faire froid, et cache bien ton ventre un petit mois....La période d'essai terminée, annonce leur....De toute façon, on ne peut licencier une femme car elle est enceinte...Alors ne culpabilise pas...Ce sont ces contrats qui sont mal faits....

Bon courage...

salut!
je crois qu'il faut annoncer ta grossesse a ton employeur dans les 14 premieres semaines de la grossesse sinon tu es en tort.

il ne peuvent pas te virer parceque tu es enceinte certe mais ils peuvent ne pas reconduire ton contrat en invoquant une autre raison.(apres il faut le prouver que c'est parceque tu es enceinte)

de plus si ils te reconduisent a la rentrée dans la mesure ou tu as deja travailé pour eux, il n'y a pas de periode d'essai.

as tu des preuves qu'ils ont dit qu'il te reprennaient? t'as ton contrat de la rentrée? si c'est le cas, annonce leur quand meme ta grossesse dans les 14 premieres semaines.

ou alors tu peux encore faire comme si tu ne savais pas que tu étais enceinte....(t'as toujours eu des problemes de cycles, pas de symptomes,..)