Le Social

Bonjour,

Je viens vous poser une question qui me préoccuppe depuis hier.
Voilà ma situation:j'ai déjà été assistante d'éducation pendant 2 ans et là je viens de changer d'établissement pour des questions pratiques.Le lycée dans lequel je travaillais avant nous accordais de travailler 35H30 à plein temps par semaine car il déduisait automatiquement à tous les a.e les 200H de formation qui nous sont accordées pour l'année scolaire.Ei on travaillais 1400H sur 39 semaines.(mais on devait s'arranger entre surveillants lorsque nous avions besoin de jours pour nos concours car nous ne disposions + de crédit d'heure,ce qui me parait logique)
Dans le lycée où je viens d'arriver,il faut demander si l'on désire utiliser les 200H et si oui justifier de cette formation par écrit, sinon, on se voit travailler 41H par semaine!!!!ce qui me parait énorme par rapport au salaire que l'on touche.
ma question est donc la suivante:

comment cela se passe dans vos établissements?
vous demande t-on de justifier d'une formation par écrit(certificat)si vous travailler à 35H semaine?
est ce que certains d'entre vous travaillent 41H par semaine à plein-temps?

je trouve ça quand même bizarre.je suis sûre qu'ils font ça pour gagner des heures car ils manquent de budget pour embaucher de nouveaux surveillants!!!
de + ils me disent qu'un certficat du CNED ne sera PEUT-ETRE pas accepter.ils ne le savent même pas;

éclairez moi SVP.

J'ai 2 ans d'anciennetée en tant qu' AE.

La première année, je me suis tapée les 41h / semaine

La deuxième année, j'ai pris une formation bidon par le cned et donc j'ai pu obtenir un certificat pour deduire les 200h.
J'en ai eu pour environ 100€ pour le cned...

Bref, dans mon établissement, si tu n'as pas de formation et pas de justificatif c'est 41h !

Chez nous on nous demande un certificat pour avoir droit aux heures de formation sinon c'est 41h. Il nous est arrivé la même chose avec le cned. Cela a été finallement accepté, comme si l'on nous fesait une fleur! alors que je m'étais renseignée avec les b.o et cela est bien considéré comme une formation!

Merci pour vos réponses.Je pensais que toud les établissements donnaient systématiquement les 200H de formation au A.E sans avoir besoin de justifier quoi que ce soit.
En fait je m'aperçois qu'il y a des chefs d'établissement + sympas que d'autre.41H pour toucher le smic,c'est pas terrible quand on y pense, c'est même l'arnaque.

J'attends leur réponse pour savoir si je peux effectivement leur fournir un certificat du CNED!!!sinon ils iront se faire cuire un oeuf.

et oui tu as vraiment eu de la chance dans ton premier etablissment, j'en ai discuté bcp lors de ma formation au concours de cpe l'an dernier avec d'autres assed... Il existe des disparités enormes entre les etablissments. Moi je fais 35h par semaine sur 36 semaines de cours puis 2 semaines en été enfin 2 semaines de remplacement . Oui je crois que c ça et donc si tu ajoute les 200h de formations ça doit me faire les 1607h qui sont prévues dans notre statut....

"41H pour toucher le smic,c'est pas terrible quand on y pense, c'est même l'arnaque."
Il ne faut pas oublier qu'on a toutes les petites vacances scolaires qui compensent...

salut isa

moi aussi je suis ae depuis 2ans. j'ai pris une formation cette année pour pouvoir bénéficier des 200h, mais sans justificatif, pas de formation. Il faut un papier de l'organime où tu suis ta formation.
Dans mon collège on avait la possiblité de cumuler les heures de formation j'étais donc en vacances cette année le 15 juin. ce fut un bonheur !!!
En tout cas, si pas de formation, 41h obligatoire. dur dur !!!

En fait tout dépend de la direction et des CPE que vous vous tapez...
Est-ce qu'ils pensent à leurs propres années de pionnicat lorsqu'ils vous font signer le contrat ou est-c'qu'ils sont devenus des DRH sans coeur, tout est là.
Et ça varie d'un établissement à l'autre, aujourd'hui tout est possible : qu'un CPE recrute ses enfants, qu'il préfèrent des chômeurs de 50 ans... peut importe, on vit dans un pays qui se libéralise.
Votez pour le nain encore et on passera à 70h/semaine pour un smic de merde.
Heu Nais... Les vacances scolaires sont déduites des salaires tous les mois comme pour les profs pour ta gouverne.

les assistants d'éducation doivent 1607 heures par contrat à l'éducation nationale réparties entre 39 et 45 semaines. une décôte de deux cents heures est prévue pour les étudiants qui peuvent bien évidemment le justifier par un certificat d'inscription. C'est la loi !
de même, les assistants d'éducation ont droit à des jours de congès pour leurs examens et n'ont pas à les rattraper. Pour info, les vieilles générations du temps des MI SE ne pouvaient pas être recrutées du tout si elles n'étaient pas étudiante. Ce sont quand même et avant tout des métiers pour aider les jeunes en formation.

Oui sauf qu'avant avec l'ancien statut c'était déjà difficile d'assurer ses études ou la préparation à un concours mais aujourd'hui c'est presque mission impossible pour un TC.
Le monde a changé entre temps, les concours sont devenus beaucoup plus sélectifs, avec moins de postes et des exigences toujours accrues, quant aux études (l'antichambre du chômage) et bien un étudiant salarié a bien moins de chance de réussir.
Avant un MI-SE pouvait dire non s'il ne voulait pas aller surveiller la classe d'un prof, un assédu doit s'écraser et dire tout l'temps oui s'il veut que son contrat soit reconduit.
Ect ect