Le Social

Bonjour,
j'ai commencé un premier contrat d'assistant d'education à la rentrée 2006/2007,et récemment un deuxieme mi temps vient de m'etre accordé.
Je pense suivre une formation par le cnam, ma question est ambigue je pense,je ne trouve rien traitant de ça:
Si j ai deux mi-temps,puis je faire valoir un credit d'heure pour chaque demi-poste pour une seule et unique formation?
Est ce une formation par poste?
Merci à vous pour vos lumiéres...

C'est à toi de jouer du système pour tirer profit de tes 2 mi-temps. Les crédits sont accordés par tes employeurs, chefs d'établissement. Il suffit de présenter à chacun d'eux une copie de ton certificat de scolarité à la formation et de faire valoir tes droits de 200h de formation. Bien sûr, garde toi de préciser que tu as déposer une demande de crédits à ton autre employeur ( même s'ils sont au courant que tu as 2 mi-temps!!!). Si ca marche tu auras tout à gagner, si ca ne marche pas rien à perdre. Dans les deux cas tu aura au moins 200h de crédit !!!!! voilàààà

ok, merci sabrina de ta réponse.
Là ou c est chaud c'est ke mon employeur est le même pour les deux mi-temps.
Alors je vais voir si je peu présenter la même copie du contrat de formation pour chaque demi-poste.
Si quelqun à une idée de la legislation par rapport à ça , merci d'avance!!
salut

Bonjour Nicolas,

Si ton employeur t'as fait signer deux mi-temps tu es donc AED à plein temps (même si tu occupes deux postes différents). Il doit t'accorder le crédit de 200h de formation à raison de 100h pour chaque poste.
Si tu rencontre des difficultés pour faire respecter ce droit contacte un syndicat.

Luc Way (AED syndiqué à la CGT éducation)

bonjour à tous, j'aimerais si j'ai bien compris...
les 100 h de formation pour un mi-temps sont bien pour nous permettre de réaliser une formation ou est-ce des heures que l'on doit à notre établissement pour des réunions pour nous former? c'est assez ambigü chez nous
merci d'avance

Comme je suis à mi temps je peux bénéficier de 100heures de crédit d'heures: ces heures de crédit doivent elles être rattrapées? Car le mot crédit peut prendre plusieurs définitions, et la loi relative aux AE n'explique pas sur quelle définition elle repose ses prescriptions.
S'agit t'il vraiment d'une "donnation" d'heure? Car le sens le plus commun du mot crédit est celui de quelque chose dont ont bénéficie temporairement et que l'on doit rembourser par la suite (comme un crédit pour acheter une voiture)...
Il est écrit dans la loi que "Le crédit d’heures octroyé s’impute sur les horaires de travail.": qu'est ce que cela veut dire exactement?

D'autre part, au niveau des autorisation d'absence, il est écrit: "Lorsque l’assistant bénéficie du crédit d’heures, le régime des autorisations d’absence compensées est utilisé à titre complémentaire, afin de permettre des reports de service en plus des réductions horaires liées au crédit d’heures.
Les autorisations d’absence sont compensées ultérieurement dans le cadre des obligations de service."

Cela me parait bizarre: on est obligé de rattraper ("compensée") les jours d'examens ( par exemple 2 jours pour le capeps = 20h environ) mais pas les heures de formation...?

Bref, travaillant le lundi et le jeudi toute la journée , et mes épreuves d'admissibilités étant le jeudi 15 et vendredi 16 février, quelle sont mes droits pour organiser au mieux mes révisions?
Je suis également scolarisé à l'iufm. J'aimerais au moins bénéficier du lundi 5 février, du jeudi 8 et du lundi 12 février pour bosser. Devrais-je obligatoirement les rattrapés? Puis-je prendre encore plus de révision? Le jeudi 15, jour de l'épreuve devra t-elle être rattrapé?

Désole de poser autant de question. Merci d'avance.

je suis assistante d'education, le rectorat me propose un contrat de 6h en tant que contractuelle comptabilité. Est ce que j'ai le droit de cumuler mon contrat d'assistante d'education avec ce poste de contractuelle ? Pourriez vous me répondre rapidement svp car c'est trés urgent.... MERCI