Le Social

SOS!
Je suis actuellement AE et ce depuis un peu plus de 2 ans..;et j'ai mercredi un entretien d'embauche pour un "vrai" poste en CDI à plein temps dans le social...qui serait vraiment un bonheur pour moi...MAIS qand est il si je ne peux effectuer les 2 mois de préavis????
J'ai peur de louper cette opportunité fabuleuse...
Merci de votre aide!

Bonjour, tu devrais regarder sur ton contrat d'AE les conditions par rapport à une rupture de contrat.
Pour ma part je viens de quitter mon poste dans les écoles en contrat CAE 20h que je venais juste de ressigner pour encore 1 an. J'ai trouvé un CDI en 35h, et ça n'a posé aucun problème pour quitter le poste que j'occupais. Sans préavis du jour au lendemain(juste après les vacances scolaire). J'ai juste averti le jour même que je prénais mon nouvel emploi, par téléphone et ensuite j'ai envoyé ma lettre de démission. Etant donné que ces postes sont précaires et sans avenir, du moment où tu as trouvé un CDI ton employeur ne devrait pas te causer de problèmes.renseignes toi biensûr...
Surtout ne laisses pas passer une telle occasion d'embauche en CDI pour un travail qui te plairait.
Danielle

Merci pour ta réponse,il est clair que je ne laisserai pas passer l'opportunité...j'espère que le collège qui m'emploi ne posera pas de difficulté...
Normalement c'est 2 mois de préavis mais j'ai trouvé une loi qui dit que pour signer un CDI on peut quitter un CDD sans préavis.
Lydiam

fais gaffe aussi par rapport à ces deux mois d'essais, car cela ne veut pas dire non plus qu'ils te prendront surement ! Ils peuvent te dire qu'au bout des deux mois tu ne fais pas l'affaire et là tu l'auras dans l'os car t'auras quitté ton cdd et t'auras rien d'autre !
si j'étais toi, je demanderais à l'inspection de prendre deux mois de congés sans solde afin de pouvoir faire tes deux mois d'essais et si ca va pas tu peux tjs revenir en cdd sans rien perdre !
C'est à toi de choisir et de faire le bon choix!
courage et bonne chance pr ton nouvel emploi !!!

Je ne pense pas que l'on n'est droit a un congé sans solde ,ca m'etonnerais n'oublions pas qu'avs evs,assistant d'education sont des emplois poubelles.
Si tu as un cdi lis la suite,tu peux rolmpre ton contrat.

L'embauche à durée indéterminée : le salarié qui justifie d'une embauche sous contrat à durée indéterminée peut rompre le CDD avant la fin du terme. Il doit pour cela respecter un préavis, calculé à raison d'un jour par semaine de travail, dans la limite de deux semaines.

Bonsoir, moi je voulais savoir si on pouvait quitter son emploi d'AVS co sans avoir de CDI derrière ?

bonsoir. Voilà, je vais déménager et suis obligée de rompre mon contrat d'EVS qui se termine le 31/11/2007. Je ne sais pas comment écrire ma lettre de démission. Est-ce-que quelqu'un pourrais me donner un modèle.D'avance MERCI