Le Social

J'ai la possibilité de faire mes journées administratives de juillet en juin, donc avec les élèves.
J'aimerai savoir de combien d'heures doit être une journée administrative, 9H comme une journée normale ou moins?

merci!
marge

La durée d'une journée administrative est à voir avec l'employeur. La seule obligation est d'effectuer autant d'heures administratives que le nombre d'heures travaillées par semaine.

Attention cependant, il me semble que faire ses journées administratives avant la sortie des élèves puisse vous conduire à quelques déconvenues. Ca dépend si vous faites confiance à votre employeur ou pas...

Si tu es MI-SE oui y a des régles pour les journées administratives.

Si tu es AE (aide educateur emploi jeune quoi) il n'y a pas de journées administrative (heures annualisées et non concurrence avec l'emploi existant. )

Si tu es assed (assistant d'educ) c'est sensiblement pareil qu'AE, les heures de travail sont annualisées il n'y a pas de régles...

"Temps de travail
L’AED doit à son employeur 1607 heures par an (803,5 heures si il est à mi-temps) réparties entre 39 et 45 semaines (précisé par le contrat).
Mais il ne s’agit pas de 1607 heures de travail effectif : le Code du travail assimile certaines périodes non travaillées à du temps de travail :
les heures de formation (200h maximum pour un temps plein, étudiants pensez à demander à en bénéficier !).
les jours fériés chômés
les congés syndicaux, maladie, de maternité, pour évènements familiaux
les examens médicaux obligatoires
L’année scolaire étant plus courte que le nombre de semaines de travail prévues par le contrat, l’AED est amené à travailler pendant les vacances scolaires (période(s) souvent qualifiée(s) de journées administratives).
Il n’existe aucune réglementation précise concernant ces journées (contrairement à ce qu’annoncent parfois certains chefs d’établissement ou de service souhaitant imposer un temps de travail supérieur à ce qu’il devrait être).

L’AED peut vérifier les heures qu’il doit pendant les vacances
1607h (pour un temps plein)
-200h (si il bénéficie des heures de formation, ce qui est le plus souvent le cas)
-[temps de service hebdomadaire en heures X nombre de semaines travaillées pendant l’année scolaire, en tenant compte des éléments ci-dessus].
Il peut également déduire ses heures supplémentaires si il en a effectuées."
http://cgteduc93.free.fr/article.php3?id_article=761

Bonjour, j'effectue un quart temps (10H30)dans un collège. Je dois faire deux journées administratives . Est-ce "normal"? Je précise que j'effectue également un trois quart temps (27H)dans un lycée et je dois faire qu'une journée et demi! Merci, de m'éclairer.

Bonjour, mon contrat a commencé le 1mars 2007, et se termine le 31 août 2007. Je suis à mi temps. On me demande de faire 7 journées administratives (du 5 juillet au 14 juillet) ou ( du 23 août au 3 sept) Je n'y comprends rien !!! Help !

bonsoir! en tant qu'aed depuis cette année, j'aimerais savoir si j'aurai des journées administratives cet été...j'ai un contratde 20H jusqu'au 31 août...puis je les regrouper ert les faire au mois de juin par exemple...merci

Bonjour à tous,

Je suis passée de CAE à Assistante d'éducation le 4 septembre 2008 pour une durée de 3 ans, cependant, dans mon contrat il est noté que je dois effectuer 1607 heures sur 45 semaines alors qu'en retirant les vacances, il reste que 38 semaines.

Vais je devoir travailler pendant les vancances et comment celà peut se faire quand l'établissement scolaire est fermé ?

Merci pour vos réponses.
Pitchoune

Bonjour,

Je fais 38h par semaine, lorsqu'il y a un jour ferié dans une semaine je ne doit pas compter cette journée dans mes 38h hebdo mais je dois faire des heures supp afin de la récupérer!!!!! Mon employeur me dit que les jours férié son déjà déduit des 1607 heures annuelle....
Pouvez vous me dire comment ça se passe chez vous lorsqu'il y a des jours feriés, si vous comptez votre semaine normale ou si vous déduisez les heures de la journée feriée?

merci