Le Social

Bonjour je suis ae depuis fév 2007,
cependant on m'a fait signé un contrat qui finit fin juin. Alors que j'ai été embauché en remplacement d'une personne qui avait un contrat jusque fin aout.
La CPE m'a parlé de contrainte qui obligeait de me faire un contrat que jusque fin juin.
Quelqu'un est il dans ce cas et quelqu'un sait'il s'il y a bien un texte de loi qui cite de telles contraintes ? merçi.

Bonjour, s'agissant d'un remplacement tu peux en effet etre en contrat jusque fin juin. Le rectorat l'autorise en particulier dans ce genre de situation d'embauche. Cependant, j' ai appris qu'un décret passerait l'année prochaine mais ils ne savent pas encore quand... Donc pour l'instant chaque établissement peut encore proposer des contrats de 12 mois, d'ou l'intéret pour chacun de signer un contrat avant septembre prochain.
Bon courage a toi.