Le Social

Bonjours

je vous écris car j'ai une question par rapport à mon contrat de travail en tant qu'éducateur spécialisé.

Je fais des remplacements dans une institution ouverte du lundi au vendredi, j'y fais 35h par semaine. Ma question était de savoir lorsque l'institution était fermé à cause des jours férié est un jours qu'ils me doivent ou un jours de salaire que je perd.

Merci d'avance

Bonjour Pascal,
Je fais également des remplacements, et lors des jours fériés, je suis payée 7 heures dans la journée (même si je n'y vais pas).
Bonne continuation !

alors que pour moi ils ne sont pas payé....

Bon après appel à la bourse du travail il faudrait avoir 3 mois d'ancienneté et 200 h de travail dans les 2 derniers mois.

Pour ma part, j'ai plein de contrat successif donc je rentre pas dans ce cadre là

Quand tu dis 3 mois d'ancienneté, c'est à dire un CDD de 3 mois au moins ??
Parce que pour ma part, mes CDD sont d'une durée de 2 semaines environ (et ça fait 8 mois que je fais des petits CDD dans ce CHRS). Mais je suis payée le jour férié uniquement s'il est dans mon CDD (pas entre deux CDD). Bref, je ne suis pas super informée non plus... ça dépend peut-être des structures...