Le Social

J'étais en arrêt maladie du 02 au 15/07 et j'ai envoyé l'arrêt de travail le 03, mais ma paye de juillet a été amputée de 13 jours. Absence injustifiée du 1er (un dimanche !) au 13 juillet. La lettre est partie le 12 du collège. Je suis assez énervée, ils n'ont pas tenu compte de mon arrêt de travail ? Comment cela se
passe-t-il dans ce cas ? J'ai gardé un des feuillets de l'arrêt, mais là tout est fermé alors que faire ?
Mon contrat se termine le 31 août, et plus jamais je ne remettrai les pieds dans ce collège, qui me pourrie la vie depuis des mois !

L'arrêt de travail pour les AE

textes officels
Conditions requises pour le maintien du traitement en cas d'arrêt de travail
* Les dispositions des articles 28 et 29 du décret n°86-83 du 17 janvier 1986 déterminent les bénéficiaires pour l'ancienneté de service. Ainsi, peuvent être pris en compte les services des MI/SE, CES, CEC et des contrats emplois jeunes accomplis antérieurement.
4 mois d'ancienneté 1 mois de maintien de salaire
2 ans d'ancienneté : 2 mois de maintien de salaire
ton employeur est en tord
appelles la MGEN dont tu dépends (le service sécurité sociale pas la mutuelle) et demande leur s'ils ont bien pris connaissance de ton arrêt. appelles aussi le rectorat pour couvrir tes arrières. services des AE (s'ils sont comme dans mon académie, ils ne sont pas trés à l'écoute) ou la cellule juridique.

il te faudra sans doute attendre l'ouverture de ton bahut, le 28/08 pour mettre les choses au clair.
bon courage

c'est ton établissemnt payeur que tu dois contacter et non le rectorat qui ne s'occupe pas de ce genre de probleme. Si le problème perdure contacte le représentant syndical de ton établissement il pourra peut-être t'aider.

bonjour je suis AE et je trvail ds mon lycée depuis fin novembre et debut avril je dois me faire opérer des croisés donc 2 mois minimum d arret maladie... est ce que je vais qd meme toucher mon salaire ou pas? MERCI pour vos réponses. Mymy

Eu égard à ton ancienneté, ton traitement (salaire) sera maintenu trente jours.

Fabrice

Bonjour,
Tu seras payée 1mois plein puis un mois à demi tratement . Tu as des infos au lien suivant avec les ref des textes officiels.

http://sudeduc5962.lautre.net/spip.php? ... 41#direct9
Si tas besoin hésites pas!
Anaïs

Bonjour,

Je vous serais gré de me répondre.
Je trvaille dans une entreprise depuis mi Août. Le mois d'octobre j'ai eu un arrêt pendant 3 jours. Mon entreprise m'ont dit qu'il me faut un an d'ancienneté pour que je sois payé. Par contre, ils m'nt proposé de les déclarer comme congé. Ce que j'ai dû accepté.
Le mois prochain, j'ai une colonscopie et je dois m'absenter pndant au moins un journée. Je ne sais pas si le délai d'un an que la boite m'a dit est vrai ou je peut déclarer la journée comme arrêt maladie et exiger que je sois payé.

Bien cordialement
ammah

--> Fabrice ?
En arrêt maladie depuis le 23/06/09 et jusqu'au 06/08/09, mon établissement payeur considère que je suis en congés payés, et non en arrêt maladie à compter du 10/07, jour officiel du début de nos vacances cette année? Aussi, le lycée où je travail ne me renouvelle pas mon contrat au 31/08/09. Comment peux t on considérer qu'un arret de travail équivaut à un congés payés, meme ci l'arret court sur les congés? Puis-je jouir d'une ICCP et comment la calculer, en sachant que j'ai 4 ans d'ancienneté !!?

Merci pour tes réponses, je commence à casser un cable !
Bonne soirée