Le Social

salut! Je suis à mi tps et j'aimerais connaître vos heures par semaine en tant que mi-tps tps complet ou 3 tps peu importe juste pour voir si on est tous au même régime...........
Moi je suis à 20 h semaine à mi tps et mes collègues à tps complet 40 h semaine on m'a déjà dit que c'était bcp trop mais je crois que les principaux sont ds leurs droits alors......
J'attends vos réponses
BiZZZZZZZ
cathy

Pendant 2 ans, j'ai fait 21h par semaine à mi tps. L'an dernier, j'ai suivi une formation et grâce au crédit d'heure, j'ai fait 17h45. Mai, je sais que sans le credit d'h, c 21h à mi tps et 42h à tps plein!!! Enorme...tout ça parce qu'on bénéficie des vacances scolaires.

Salut
Moi je suis à temps incomplet (entre mi-temps et temps complet) et je fais 24h par semaine pour 635 €.
Regardez bien vos contrats car je bosse avec une fille qui est aussi AE depuis 2 ans, et quand je suis arrivé j'ai discuté un peu avec elle du poste et elle m'a dit que nous étions payés 535 € pour 24h. Quand j'ai recu ma fiche de paie, j'ai vu que je touchais 635 €, je lui ai alors dit. Elle a regardé son contrat et s'est aperçue qu'elle devait faire seulement 20h!!! Ce qui fait que pendant 2 ans elle a fait 4h de travail en plus par semaine et que l'éduction nationale ne veut ni lui rembourser, ni lui faire rattraper ses heures!!! En meme temps, quand elle a passé l'entretien et qu'elle a demandé ses horaires, on lui a dit "vous ferez les heures d'ouverture de l'école" c'est vrai qu'à sa place j'aurais compris la meme chose qu'elle.
Faites donc bien attention à votre contrat!

salut fanny,
je suis EVS en CAE et moi aussi je suis payée 20 h pour 24h effectuées ! soit unsalaire net de 603 euros par mois -très petit !
je me suis fais avoir le jour du recrutement par la dirlo. elle avait besoin de quelqu'un 26 h/semaine, je lui avait dit qu'avec mon type de contrat je ne pouvais pas faire plus de 20 h par semaine. elle a aors appelé le rectorat qui lui dit qu'elle pouvait me faire bosser jusqu'à 24h. du coup, elle a obtenu ce qu'elle voulait et moi les 4h sup par semaine me sont sucrées... je ne sais même pas si on peut y faire quelque chose. c'est aberrant !

Techniquement, les contrats d'AE sont différents des CAE... Pour les AE, le nombres d'heures est annualisé: c'est à dire qu'a temps plein, un AE doit faire 1600 heures sur 38 ou 39 semaines (selon le nombres de semaines ouvertes dans l'année), pour un temps partiel, il doit fair 800h / 38 ou 39 semaines. Ceci dit, si vous faites des études à coté, ou passez des concours (bref si vous pouvez fournir un certificat d'une formation quelconque), vous avez droit à une reduction horaire: 200h en moins pour un temps plein, 100h pour un temps partiel. Pour les CAE, le temps de travail n'est pas annualisé il doit réalisé 24h par semaine, et à droit aux mêmes congés qu'un AE.

Anne ,
suffit-il d'être inscrit à un concours pour bénéficier de la réduction de 200 heures annuelles dans le cadre d'un AE à temps plein ?? Ou faut il faire une formation en vue du concours ? Merci d'avance

Je pense qu'il faut suivre une formation... Maintenant, rien ne t'empeche de demander "innocemment" à tes patrons si une convocation à un concours (sans suivre de formation) te donne le droit de bénéficier de ces réductions d'heures. Je sais que dans le collège ou j'ai exercé, ils étaient relativement sympa sur ce genre de choses... Maintenant, c'est un peu comme pour le service vacances... C'est aléatoire.

Il faut en effet suivre une formation en vue du concours, sinon ça ne foctionne pas.

Salut je viens d'être embauché pour lesmm heures que toi avc formation ou crédit tu dis...jvoudrais savoir combien tu es payé brut si c pas indiscret, merci!

Puor un mi tps, je touche 503 euros NET( après déduction de la mgen), soit 641,56 euros BRUT.