Bonjour à tous !
Je suis AED à mi-temps depuis septembre 2007, avant j'avais un poste d'EVS depuis décembre 2005.
Je suis en congé maternité depuis le 29/04 jusqu'au 18/08.
Et je viens de recevoir un courrier du collège qui s'occupe des payes des AED me demandant de leur rembourser un trop perçu qui aura lieu au mois d'août : 299.88 €.
D'une il est hors de question que je paye par avance et de deux j'aimerais comprendre exactement de quoi il s'agit (la comptable du collège en question est incapable de m'expliquer clairement la situation).
Est-ce déjà arrriver à quelqu'un(e) ?
Merci d'avance pour vos réponses, bonne journée.
Morgane
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