Le Social

Mon nouveau contrat prend effet le 1er septembre mais je ne l'ai pas encore signé. Cependant, au mois de juin on m'a demandé de faire ma lettre de renouvellement que j'ai faite. Cependant, je viens d'apprendre que j'ai été accepté pour une formation. Je souhaite donc quitter mon emploi pour suivre cette formation. Mais, ma lettre de renouvellement a déjà été faite. Pensez-vous qu'il soit trop tard ? N'y-a-t-il pas d'autres solutions ?
Merci.

Bonjour, je suis dans la meme situation ! Je viens d'aller voir ma chef d'établissement, il faut que je lui fasse une lettre comme quoi finalement je ne souhaite pas renouveller mon contrat à la date du 1er septembre !! Je suis inquiéte par contre pour les assedics car je vais suivre une formation tres peu rémunérées et j'ai peur de ce fait de n'avoir aucun droits aux assédics....

Si quelqu'un a vécu cette situation les années précédentes, tenez moi au courant, merci