Le Social

bonjour, je suis assistant d'éducation encore en période d'essai. Tout se passait bien, mais je viens de montrer mon emploi du temps de cours a ma CPE qui refuse que je travail par tranche de trois heurs trente or j'ai des cours tous les jours entre midi et deux et ils sont obligatoire. Donc elle ma dit de m'arranger ou je me fait licencier. Le poste d'assistant d'éducation est normalement fait pour les étudiants ils savent que nous avons des horaires un peu spécial et que nous ne pouvons travaillé 6 heurs d'affilé. A-t-on le droit de me licencié pour ce motifs sachant que je peu largement effectué mes 18h de travail mais pas d'affilé?

Quel est ton type de contrat, par suite les modalités ?
ces informations définissent tes obligations ainsi que ceux de ton employeur.

Bonjour Clémentine,

Alors pour te répondre au mieux. Ta CPE ne peut pas te licencier au sens pure du mot car tu es toujours en période d'essai.

Donc si toutes les deux, n'êtes pas d'accord sur l'emploi du temps, vous pouvez rompre le contrat sans difficulté...ce que je te conseille avant que cela ne devienne trop compliqué.

Je sais (car je le fais) les Mairies recrute des personnes pour les garderies du matin, les goûters etc..

certes, cela ne sera pas le même salaire mais cela te permettra de suivre ta scolarité sans soucis..

le plus important sont tes études

bon courage

Marie