Le Social

Bonjour, je suis AED depuis septembre 2007 et enceinte: bb est prévu pour cet été; je souhaite renouveller mon contrat pour la prochaine rentrée mais au 1er septembre 2009 je serai en congé maternité (jusqu'à noël: 3ème enfant!)... le proviseur a-t-il le droit de ne pas renouveller mon contrat à la fin de cette année scolaire?

le proviseur est dans son droit de ne pas te renouveler ton contrat ms si celui ci t'apprecie il ne va pas te faire ce mechant coup et felicitation moi j'ai eu mon deuxieme petit bout j'etais à tps complet et ds ma 5eme année, pour la derniere rentrée proposition qu'un 3/4 et pas le choix d'accepter!!

si il ne te renouvelle pas ton contrat, je suppose qu'il doit mentionner la raison non?

Bonjour,
je suis nouvel sur le forum. En ce qui me concerne, j'ai pris mon premier poste en septembre 2008; aujourd'hui j'ai demande a ma cpe de me passe a temps complet pour la prochaine rentree, si je la fais (normalement, pas de soucis).
Mon mari et moi, voudrions mettre en route un troisieme enfant en milieu d'annee 2009, logiquement, mon conge de maternite devrait alors se terminer juste pour la rentree 2010: mon employeur a t il le droit de ne pas renouveler mon contrat meme si je suis dispo? Merci a toutes.

Je suis dans le même cas que vous mon congé de maternité devrait logiquement commencé en mi aout 2009 et finir en début décembre. Le proviseur du collège dont je dépend (je travaille dans une école primaire) peut il ne pas renouveler mon contrat??
Puis je touché un congé parental si mon contrat se termine en septembre??

Bonjour karima,
si tu as au minimum 8 trimestres travailles dans les deux ans precedent la naissance, tu as droit au conge parental. Bonne continuation.

Bonjour,

Moi s'est plus compliqué... J'ai été harcelé par mon directeur je suis enceinte de 6 mois ce qui a provoqué des contractions. Enfin, à la fin de ma mission je devrais etre renouvelée mais pas dans cette école du coup car mon congé maternité se termine le 7 octobre 2009, je vais donc prendre le congé parentale car j'aurais 2 enfants. J'aurais souhaité savoir si quelqu'un sait si on peut faire une formation financée par l'anpe??? et dans un domaine différent.

bonjour,
étant en poste avs co depuis plus 2 ans dans une clis et enceinte de 2 mois...je me demande si mon contrat sera renouvelé en septembre???(congé mater fin septembre) la grossesse est elle source de non renouvellement?
je vous remercie pour la réponse

Je rappelle que les femmes en congés de maternité sont des salariés protégées et que donc, un licenciement, non renouvellement de contrat, modification du contrat de travail est très strictement encadré.
En clair, un chef ne peut vous refuser un renouvellement de contrat à la suite ou pendant un congé maternité (si celui-ci dure au-delà de la période de votre en cours : cad après le 31/08 dans la plupart des cas).

En cas de menaces, contactez immédiatement rectorat et Commissaire Paritaire. Si le chef persiste, il se fera gentiment allumer et on lui rappellera la loi.

Par ailleurs, n'oubliez pas de signaler la naissance auprès du secrétariat afin de bénéficier du suppllément familial auquel vous avez droit.

Fabrice

CP SGEN CFDT à nantes

Bonjour Fabrice,
Merci de votre réponse: je serai en congés du 12 août au 9 février 2010... donc théoriquement je ne risque rien selon vous? J'ai annoncé ma grossesse à mon proviseur car maintenant y'a + de doute sur mes rondeurs et il m'a félicitée en dme disant qu'il n'y avait pas de problème, mais j'avoue que j'ai peur pour mon renouvellement, non pas que je fasse mal mon boulot en vie sco, mais simplement parcequ'au 1er septembre je ne serais pas présente!