Le Social

Bonjour, j'ai parcouru des posts sur ce forum et je suis effaré, voir ulceré de voir le traitement infligé aux assistants d'education en fin de contrat.

Pour faire suite à un autre message, je vous exposte la situation. Je suis assistant d'éducation depuis septembre 2005 c'est donc ma 4e année et je suis blasé et rincé de ce boulot et je jouhaite arrêter.

Apparament les 2 premiers mois de chomage on ne touche rien et aucun recour n'est possible.

Apparament également on ne peut prétendre à l'indeminisation que lorsque le principal ne voulait plus nous renouveller et que nous partons de bon gré. Si le principal veut nous garder et nous non c'est cuit ?

Nous sommes au mois de février et j'aimerais savoir comment partir dans les meilleurs conditions, dois-je devenir absenteiste ? refuser de faire des heures ? faire une "faute" ?

Tu es en droit de ne pas renouveler ton CDD et tu auras le chomage comme tout le monde avec 7 jours de carence.
Plusieurs de mes collègues n'ont pas renouvelé et elle n'ont eu aucun souci pour le chomage

surtout pas de betises benjamen, tu risquerais de te "griller". Attends tranquillement la fin de ton contrat, tu seras indemnisé par les assedics. ceci-dit profites -en pour te chercher un autre boulot en attendant.

Ok merci pour les conseils je n'ai pas pour habitude de prendre pour argent content toutes les rumeurs sur les forums mais il y avait une rumeur plus que remanente concernant la fin de contrat, de plus vu le traitement qui nous est dévoulu en règle générale je n'aurais pas été surpris. Merci

Salut a vous, je suis exactement dans le même cas que Benjamin, et j'aimerai aussi etre sur d avoir les indemnités chomage si j'arrete. Dans mon collège les cpe et personnels administratifs entretiennent cette rumeur et nous font croire que si l'on ne resigne pas, on ne touchera rien car c'est un refus d'emploi....

Alors qui croire??? Esr- ce que quelqu'un aurait une réponse certaine à se sujet, merci

Bonjour Nico,

Le mieux est de vous renseigner auprès des assedic ou sur leur site pour chaque cas (démission, licenciement...) au vue des indemnités. Vous avez le droit de ne pas renouveller votre contrat d'assistant d'éducation en le faisant toujours par écrit (conseil d'ami pour tous et dans la vie quotidienne), mais votre employeur peut vous exiger un préavis. La durée de ce préavis varie en fonction de votre ancienneté dans ce statut. N'hésitez pas à contacter votre service mutualisateur (=payeur), la cellule juridique, la cellule des Assistants d'Education de votre rectorat.

Cordialement

effectivement, le refus d'un renouvellement de contrat peut s'apparenter à une démission et donc entraîner la perte des droits à une allocation chômage.
Ce qui compte c'est le motif donné à la fin de contrat tel qu'il apparaît sur la "feuille jaune" à remettre aux ASSEDIC.

Fabrice