Le Social

Bonjour,

Je suis "parent d'élève" dans une école primaire et maternelle.
Je me bats auprès des autres parents et de l'équipe éducative afin que l'EVS et l'AVS de notre école conservent leur poste (départ prévu en avril pour l'une et juin pour l'autre).

Je cherche des témoignages d'actions menées AVEC SUCCES.


D'avance merci, courage à toutes et tous.

Je suis désolée, mais vous savez ce sont des contrats poubelles.

Périnisation ne font pas parti du vocabulaire éducation nationale.

Je suis contractuelle depuis 11/98. Mon contrat se termine en septembre 2009. Et rien n'est prévu.

Tout le monde est remplaçable pour eux, et adieu aux aides.
Voilà. C'est sympa de se battre pour eux, mais hélas qui vous écoutera?

merci pour eux quand même

Merci pour votre réponse.

Je sais que ces emplois sont précaires, je suis assistante d'éducation en CAE (fin de contrat 30 juin 2009, et personne n'essaye de se battre pour moi et mes collègues...)

MAIS (tadam !) je sais aussi qu'une AVS en CAE a été "passée" en CDD renouvelable et un CDI est en cours de négociation (dans le 33)


Donc... espoir du soir ...

Je serai très intéréssée de savoir en quoi consisteent les négociations dont tu parles.Je suis moi aussi AVS cette année en UPI et auparavant j'ai été 5ans AED avec diverses missions.Les 3 premières années j'ai bossé en SEGPA,mon travail n'était ni plus ni moins qu'un job d'AVS sans le nom sur le contrat.Puis j'ai bossé en vie scolaire(surveillante quoi 2ans )et cette année AVS en UPI à moitié et l'autre mi_temps toijours à la vie scolaire.Je suis la plus vieille embauchée (52ans cette année)et mes collègues ont toutes l'age de mes 2 ainés:24 25 ans)Mais ça se passe bien,ma principale pensait pouvoir me re embaucher à la rentrée mais il semblerait que ce soit impossible.Nos contrats sont bloqués par un alinéa.J'ai demandé conseil à un juriste du Sgen_CFDT.
Je ne sais plus à quel saint me vouer,je pose des questions ici et là,j'ai interpellé diverses instances mais je n'ai pas de réponse positive.J'angoisse.Aussi tu penses bien que si ce que tu affirmes aboutit;à savoir un CDI,celà changerait bien des choses et ferait jurisprudence.Merci de me tenir au courant stp sur mon mail ou ce forum.Je t(invite à te mettre en contact avc l'UNAISSE qui est une assoce d'AVS et qui milite pour la reconnaissance de ce métier.Va sur leur site internet,tu seras comblée.J'y suis adhérente et je les représente dans l'aube.Courage;

moi aussi comme vous j'angoisse à l'idée que mon contrat se termine fin juin de cette année. 3 ans de bons et loyaux services en tant qu'evs assistante administrative,j'ai écrit à l'unaisse, à fo et aussi au snuipp de ma région (17)mais je n'ai pu obtenir de réponses claires en ce qui concerne la pérénité ou le statut des contrats evs, mais si tu dis qu'un cdi est en cours de négociation dans le (33), j'aimerais savoir comment cela est possible. Merci de me tenir au courant, car il ne reste plus beaucoup de temps.

Bonsoir, désolée de répondre si tardivement.

Je reviendrai vers vous prochainement. Nous avons tenté quelque chose, je vous tiendrai au courant si ça marche !
Courage, je fais partie du lot moi aussi, et ma gorge se serre à chaque fois que je vais travailler.

à L33,
Je suis EVS-CAV assistante administrative du directeur d'école depuis novembre 2006.
Il m'a fallu écrire à l'employeur, à l'Inspection Académique, au Conseil Général, faire une pétition signée par les parents d'élèves, la direction, les profs,les collègues... et nous faire aider par un syndicat pour obtenir le 1er renouvellement en 2007. La "bonne" nouvelle ne m'est arrivée que 8 jours avant la fin du contrat...j'ai eu chaud et à mon âge (58)c'est pas bon pour le coeur.
Rebelote pour le 2ème renouvellement en 2008!!!!
l'Inspection Académique a renvoyé la balle vers l'employeur qui a renvoyé la balle vers le Conseil Général ( refus de renouvellement)...qui a renvoyé la balle vers le Préfèt prétextant que celui-ci n'accorderait pas le renouvellement des EVS en place.
Résultat:les contrats EVS ont été renouvelés au dernier moment et à la va-vite..mais renouvelés.
Mon contrat se "termine" le 30 juin 2009 mais je ne sais pas s'il va encore être renouvelé ou pas.
L'arrivée du CUI (Contrat Unique d'Insertion) en janvier 2010 ne va pas arranger les choses puisqu'il remplacera 7 types de contrats aidés ( CAV,CAE, etc)
C'est épuisant

bonjour,
Malheureusement les avs sont des personnes souvent des femmes à qui on a tout promis et qui se retrouvent au bout du compte remplacées par des contrats de merde, des personnes non qualifiées envoyées par l'anpe.C'est honteux, mais c'est pas nouveau! QUI se soucie vraiment de ça? PERSONNE!!
recrutée en sept 2005/ 2006 j'apprenais à la fin de la même année scolaire que mon poste était supprimé!!!! Il n'y aura aucune pérénisation, pour personne!!! C'est tout de l'esbrouffe, mais c'est avec notre vie qu'on joue et celles des enfants? mais franchement qui va penser que cela est important? Il est question d'êtres humains, d'épanouissement, d'intégration et la socièté actuelle ,elle, parle de banques, d'actionaires, de gros bonnets, et d'apparence physique....c'est ecoeurant. Bon courage, cordialement, laurence

Mon épouse est directrice d'école et travaille avec un EVS depuis trois ans, il donne entière satisfaction ( compétences et comportement), pour péréniser son emploi, elle s'est adressée directement au secrétaire d'état à l'emploi, c'est l'interlocuteur qualifié pour faire étudier tout dossier,
les syndicats n'ont pas intérêt à agir, car les problèmes sociaux sont leur raisons d'être et le maintien de leurs responsables (avec de nombreux avantages) en dépend.

Eh bien Eric, tu peux faire confiance au le secrétaire d'état à l'emploi pour l'EVS se retrouve à la case chômage...

Quant au discours sur les "avantages" des syndicalistes, réserves-les au forum du figaro..

Fabrice